Conseil d'État, 7ème chambre jugeant seule, 14 février 2023, n° 463918
Synthèse de la décision
Question juridique
Le changement d'affectation d'office d'un agent public, motivé par une situation conflictuelle au sein du service, constitue-t-il une sanction déguisée nécessitant le respect des garanties disciplinaires ?
Principe retenu
Le changement d'affectation d'office d'un agent public, même motivé par une situation conflictuelle au sein du service, ne constitue pas une sanction déguisée dès lors qu'il est justifié par l'intérêt du service et qu'il ne présente pas de caractère disciplinaire. Il n'est pas soumis aux garanties disciplinaires prévues pour les sanctions.
Faits clés
- M. D, agent de l'université de Nantes, a été affecté d'office à la direction de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement au travail à compter du 1er janvier 2017.
- La décision d'affectation a été prise en raison d'une situation conflictuelle au sein de son service, sans que cette situation soit principalement imputable à M. D.
- M. D a formé un recours gracieux, rejeté le 18 juillet 2017.
- Le tribunal administratif de Nantes a rejeté sa demande d'annulation le 13 octobre 2020.
- La cour administrative d'appel de Nantes a rejeté son appel le 11 mars 2022.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Un changement d'affectation d'office est-il toujours une sanction ?
Dois-je être entendu avant un changement d'affectation ?
Que faire si je pense que mon changement d'affectation est une sanction déguisée ?
Puis-je obtenir une indemnisation si mon changement d'affectation est annulé ?
Le juge administratif peut-il réintégrer un agent dans son ancien poste ?
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