Justiweb – Assistant juridique IA Justiweb
Se connecter Inscription gratuite

Cour de cassation, chambre sociale, 21 novembre 2024 — n° 24-20.894

Rejet Publication : b ECLI : ECLI:FR:CCASS:2024:SO01307

Synthèse de la décision

Question juridique

Un syndicat non affilié mais dépendant d'un autre syndicat déjà candidat sur une liste différente peut-il se porter candidat sur une autre liste pour majorer son audience ?

Principe retenu

Pour le scrutin de mesure d'audience des organisations syndicales dans les entreprises de moins de onze salariés, seule la candidature de l'organisation syndicale nationale interprofessionnelle doit être validée, quand bien même elle serait postérieure à celle d'une organisation affiliée. Un syndicat qui n'est pas indépendant d'un autre syndicat déjà candidat sur une liste ne peut se porter candidat sur une autre liste, sous peine de fraude au principe d'indépendance et à la règle d'unicité syndicale.

Faits clés

  • L'USGJ est candidate sur la liste nationale et interprofessionnelle du scrutin.
  • Le SCID a déposé sa candidature sur la liste nationale et professionnelle du même scrutin.
  • Il n'existe pas d'affiliation officielle entre l'USGJ et le SCID.
  • Les deux organisations syndicales ne disposent pas d'une indépendance l'une à l'égard de l'autre.
  • Le SCID a agi pour disposer d'une audience majorée.

Articles cités

article L. 2122-10-6 du code du travail article R. 2122-35 du code du travail

Exposé du litige

Faits et procédure 1. Selon le jugement attaqué (tribunal judiciaire de Paris, 14 octobre 2024), statuant sur renvoi après cassation (Soc., 12 juillet 2024, pourvoi n° 24-60.174), à l'occasion de la préparation du scrutin pour mesurer l'audience électorale des organisations syndicales dans les entreprises de moins de onze salariés qui doit se dérouler du 25 novembre au 9 décembre 2024, le directeur général du travail a établi, par décision du 13 mars 2024, la liste des organisations syndicales recevables à déposer leurs candidatures, dont celle du Syndicat commerce indépendant démocratique (le syndicat SCID) retenue au niveau national et professionnel. 2. Les organisations syndicales CGT-FO, CGT, CFE-CGC, CFTC, UNSA et CFDT ont saisi le tribunal judiciaire d'une contestation de cette décision dont elles ont sollicité l'annulation en tant qu'elle retient la candidature du syndicat SCID.

Motivations de la décision

Réponse de la Cour 4. Aux termes de l'article L. 2122-10-6 du code du travail, les organisations syndicales de salariés qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines, d'indépendance et de transparence financière, légalement constituées depuis au moins deux ans et auxquelles les statuts donnent vocation à être présentes dans le champ géographique concerné, ainsi que les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel se déclarent candidats auprès des services du ministre chargé du travail dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat. 5. Aux termes de l'article R. 2122-35 du code du travail, les syndicats affiliés à une même organisation syndicale au niveau interprofessionnel se déclarent candidats sous le seul nom de cette organisation. Les organisations syndicales autres que celles auxquelles leurs statuts donnent vocation à être présentes au niveau interprofessionnel indiquent la ou les branches dans lesquelles elles se portent candidates compte tenu des salariés qu'elles ont statutairement vocation à représenter. 6. Il en résulte que, s'agissant du scrutin destiné à mesurer l'audience des organisations syndicales dans les entreprises de moins de onze salariés, seule la candidature de l'organisation syndicale nationale interprofessionnelle doit être validée, quand bien même elle serait postérieure à la candidature d'une organisation syndicale affiliée dont les statuts ne lui donnent pas vocation à être présente au niveau interprofessionnel, et nonobstant toute stipulation statutaire contraire. 7. Pour déclarer la candidature du syndicat SCID irrecevable et annuler la décision du directeur général du travail, le jugement retient d'abord que Mme [N] a été désignée secrétaire générale de l'USGJ en remplacement de M. [W], qu'elle assure cependant toujours l'exécution d'un mandat de défenseur syndical du syndicat SCID et a participé à l'assemblée générale de ce syndicat le 6 novembre 2023 au cours de laquelle les comptes ont été approuvés, que M. [W], secrétaire général du syndicat SCID, a signé le 23 avril 2023 au nom de l'USGJ plusieurs déclarations de manifestations à [Localité 10] sans qu'il ne soit pourtant justifié d'aucune procuration faite à son profit et que, même s'ils ne permettent pas de caractériser la participation habituelle de M. [W] et de Mme [N] à des actes de direction ou de gestion au sein des deux organisations syndicales, ces éléments démontrent la persistance d'une communauté d'intérêts et de proximité personnelle entre les représentants légaux des deux structures. 8. Le jugement relève ensuite que la plupart des syndicats affiliés à l'USGJ ont leur siège social fixé au siège social du syndicat SCID, ainsi que cela résulte de leurs statuts, que l'USGJ elle-même y établit ses propres activités, puisqu'elle déclare sur son compte Facebook son adresse non pas à son siège social, mais à celui du syndicat SCID, qu'outre le fait qu'elle y reçoit ses correspondances, elle y organise ses propres permanences aux mêmes horaires que celles du SCID, que pour autant, les comptes définitifs du SCID des années 2021 et 2022 ne mentionnent aucun compte de produit lié à la location de bureaux, qu'il s'agit de mises à disposition gratuite offertes à l'USGJ et à ses syndicats affiliés pour leur fonctionnement quotidien, que le siège social est pris en location par le syndicat SCID, comme l'établit le compte de résultat détaillé pour l'exercice 2022 versé aux débats par les parties requérantes fixant un montant annuel de loyers et charges de plus de 32 800 euros, que cette mise à disposition gratuite de locaux est un élément essentiel et indispensable au fonctionnement de l'USGJ et de la plupart de ses syndicats affiliés et que, malgré la proclamation d'indépendance mentionnée dans leurs statuts, les dirigeants du syndicat SCID, bien qu'ayant démissionné en octobre 2022 de l'instance dirigeante de l'USGJ, conservent une proximité quotidienne et une communauté d'intérêts avec la direction de l'USGJ. 9. Ayant constaté que, malgré l'absence d'affiliation officielle entre les deux organisations syndicales, elles ne disposent pas d'une indépendance l'une à l'égard de l'autre, le tribunal en a déduit, dans l'exercice de son pouvoir souverain d'appréciation, qu'en déposant sa candidature dans la liste nationale et professionnelle du scrutin de mesure d'audience des organisations syndicales auprès des salariés des entreprises de moins de onze salariés, tandis que l'USGJ y figure déjà dans la liste nationale et interprofessionnelle, et ce pour disposer d'une audience majorée, le SCID agit en fraude du principe d'indépendance exigé par l'article L. 2122-10-6 du code du travail et de la règle d'unicité syndicale découlant de l'article R. 2122-35 du même code. 10. Le moyen, inopérant en ses trois premières branches en ce qu'il porte sur des motifs surabondants, ne peut être accueilli.

Dispositif

PAR CES MOTIFS, la Cour : REJETTE le pourvoi ; En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt et un novembre deux mille vingt-quatre.

Questions fréquentes

Un syndicat peut-il se présenter sur deux listes différentes pour les élections professionnelles dans les TPE ?
Non, en vertu de la règle d'unicité syndicale et du principe d'indépendance, un syndicat ne peut pas se présenter sur deux listes différentes. Dans cette affaire, le SCID a été jugé frauduleux car il a candidaté sur la liste professionnelle alors que l'USGJ, dont il n'était pas indépendant, était déjà sur la liste interprofessionnelle.
Qu'est-ce que le principe d'indépendance syndicale ?
Le principe d'indépendance syndicale exige qu'un syndicat ne soit pas sous la dépendance d'un autre. Dans cette décision, le tribunal a souverainement apprécié que l'USGJ et le SCID n'étaient pas indépendants l'un de l'autre, malgré l'absence d'affiliation officielle.
Comment est mesurée l'audience des syndicats dans les entreprises de moins de onze salariés ?
L'audience est mesurée par un scrutin spécifique où les syndicats peuvent se présenter sur une liste nationale interprofessionnelle ou une liste nationale professionnelle. Seule la candidature de l'organisation syndicale nationale interprofessionnelle doit être validée, même si elle est postérieure à celle d'une organisation affiliée.
Que risque un syndicat qui fraude lors des élections d'audience ?
Le syndicat peut voir sa candidature annulée pour fraude. Dans cette affaire, le SCID a été considéré comme agissant en fraude du principe d'indépendance et de la règle d'unicité syndicale, ce qui a conduit au rejet de sa candidature.
Quelle est la différence entre liste interprofessionnelle et liste professionnelle ?
La liste nationale interprofessionnelle regroupe les syndicats représentant toutes les branches, tandis que la liste nationale professionnelle est spécifique à une branche d'activité. Un même syndicat ne peut pas être présent sur les deux listes simultanément.
Un syndicat non affilié peut-il être considéré comme dépendant d'un autre ?
Oui, l'indépendance s'apprécie en fait, indépendamment de l'affiliation officielle. Dans cette décision, le tribunal a constaté que l'USGJ et le SCID n'étaient pas indépendants l'un de l'autre, bien qu'il n'y ait pas d'affiliation formelle.
💡 Votre situation ressemble à cette décision ? Posez votre question à l'IA
Gratuit · sans engagement

Des milliers de justiciables utilisent déjà Justiweb pour clarifier leur situation.

Une question similaire ? Posez-la à Justiweb

Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.

Poser ma question

Gratuit pour commencer · sans engagement

Important : Cette page présente une décision de justice à titre informatif. Elle ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Pour votre situation spécifique, consultez un avocat ou utilisez l'assistant Justiweb pour explorer vos questions juridiques.