Cour de cassation, cr, 3 février 2026 — n° 23-84.650
Synthèse de la décision
Question juridique
L'employeur a-t-il manqué à son obligation de sécurité en cas d'accident du travail dû à une défaillance des installations ?
Principe retenu
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
Faits clés
- Explosion sur le lieu de travail
- Blessures subies par un salarié
- Défaillance du circuit d'évacuation de la vapeur
- Gel du circuit identifié comme cause de l'accident
- Demande de la partie civile contre l'employeur
Articles cités
article R. 4323-9 du code du travail
article 222-20 du code pénal
Exposé du litige
Faits et procédure
4. Il résulte de l'arrêt attaqué et des pièces soumises à l'examen de la Cour de cassation ce qui suit.
5. M. [V], salarié de [M] [Y], a été brûlé au visage et au corps par l'explosion d'un chaudron le 9 février 2012.
6. [M] [Y] a été renvoyé devant le tribunal correctionnel des chefs de blessures involontaires ayant entraîné une incapacité totale de travail inférieure ou égale à trois mois par violation manifestement délibérée de plusieurs obligations particulières de prudence ou de sécurité imposées par la loi ou le règlement.
7. Par jugement du 24 mars 2022, le tribunal correctionnel a déclaré le prévenu coupable du chef susmentionné, l'a condamné à une amende et a reçu M. [V] en sa constitution de partie civile.
8. [M] [Y] et le ministère public ont relevé appel de cette décision.
Motivations de la décision
Réponse de la Cour
10. Le moyen est inopérant, dès lors que les articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail, qui ne prévoient que des principes généraux de prévention, n'édictent à la charge de l'employeur aucune obligation particulière de sécurité, objective, immédiatement perceptible et clairement applicable sans faculté d'appréciation personnelle de celui-ci, dont la violation serait propre à constituer la faute qualifiée exigée par l'article 222-20 du code pénal.
Réponse de la Cour
Vu les articles 222-20 du code pénal et R. 4323-9 du code du travail :
12. Selon le premier de ces textes, est constitutif d'un délit le fait de causer à autrui, par la violation manifestement délibérée d'une obligation particulière de prudence ou de sécurité imposée par la loi ou le règlement, une incapacité totale de travail d'une durée inférieure ou égale à trois mois.
13. Selon le second, l'environnement de travail est organisé de telle sorte que toute énergie ou substance utilisée ou produite puisse être amenée et évacuée en toute sécurité.
14. Pour débouter la partie civile de ses demandes, l'arrêt attaqué énonce que l'explosion du chaudron à l'origine des brûlures infligées à la victime a été causée par l'ouverture de la vanne à son maximum par M. [V] pendant plusieurs minutes en contradiction avec les règles d'usage, combinée à l'absence d'évacuation de la vapeur en raison de la neutralisation de la soupape de sécurité par le gel.
15. Les juges retiennent notamment que l'employeur ne pouvait pas savoir que les circonstances météorologiques exceptionnelles étaient susceptibles de provoquer le gel de la soupape de sécurité et de la ligne de purge et, par suite, prévoir l'absence d'évacuation de la surpression.
16. Ils ajoutent que, d'une part, aucune obligation légale ou réglementaire n'imposait à l'employeur de vérifier les soupapes et lignes de purge en cas de circonstances météorologiques exceptionnelles, d'autre part, si [M] [Y] a reconnu avoir auparavant relevé d'autres dysfonctionnements liés au gel, l'absence de prise en compte de ce constat constitue une simple négligence.
17. Ils concluent qu'aucun manquement délibéré à une obligation de prudence ou de sécurité imposée par la loi ou le règlement n'est imputable au prévenu.
18. En statuant ainsi, la cour d'appel a méconnu les textes sus-visés et les principes ci-dessus rappelés.
19. En effet, l'article R. 4323-9 du code du travail édicte à la charge de l'employeur une obligation de sécurité objective, immédiatement perceptible et clairement applicable, sans faculté d'appréciation personnelle, l'absence d'indications précises quant aux moyens à mettre en oeuvre pour en assurer le respect dans chaque situation concrète ne faisant pas obstacle à sa qualification d'obligation particulière au sens de l'article 222-20 du code pénal.
20. Par conséquent, la cour d'appel ne pouvait débouter la partie civile sans rechercher si, en ne prenant aucune initiative au regard des circonstances particulières, tenant notamment aux intempéries et aux dysfonctionnements antérieurement constatés, [M] [Y] n'avait pas commis une violation manifestement délibérée de cette obligation.
21. La cassation est par conséquent encourue.
Portée et conséquences de la cassation
22. La cassation à intervenir ne concerne que les dispositions ayant débouté la partie civile de ses demandes. Les autres dispositions seront donc maintenues.
23. L'arrêt étant cassé en ses seules dispositions civiles, il appartiendra à la cour d'appel de renvoi de rechercher l'existence d'une faute civile à partir et dans la limite des faits objet de la poursuite.
Dispositif
PAR CES MOTIFS, la Cour :
CASSE et ANNULE l'arrêt susvisé de la cour d'appel d'Aix-en-Provence, en date du 4 juillet 2023, mais en ses seules dispositions civiles, toutes autres dispositions étant expressément maintenues ;
Et pour qu'il soit à nouveau jugé, conformément à la loi, dans les limites de la cassation ainsi prononcée,
RENVOIE la cause et les parties devant la cour d'appel d'Aix-en-Provence, autrement composée, à ce désignée par délibération spéciale prise en chambre du conseil ;
ORDONNE l'impression du présent arrêt, sa transcription sur les registres du greffe de la cour d'appel d'Aix-en-Provence et sa mention en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre criminelle, et prononcé par le président en son audience publique du trois février deux mille vingt-six.
Questions fréquentes
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité au travail ?
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
Que faire si un salarié se blesse à cause d'une défaillance des installations ?
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
Quels sont les droits d'un salarié en cas d'accident du travail ?
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
Comment prouver la responsabilité de l'employeur après un accident ?
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
Quels recours sont possibles pour un salarié blessé au travail ?
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
L'employeur peut-il être poursuivi pour blessures involontaires ?
L'article R. 4323-9 du code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité objective, sans faculté d'appréciation personnelle. L'absence d'indications précises sur les moyens à mettre en œuvre pour respecter cette obligation ne l'exonère pas de sa responsabilité.
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