Cour de cassation, chambre sociale, 25 mars 2026 — n° 24-22.660
Synthèse de la décision
Question juridique
L'existence d'un lien de subordination est-elle nécessaire pour l'application du statut de conjoint salarié ?
Principe retenu
L'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce qui prévoit le statut de conjoint salarié. Ce statut peut s'appliquer même lorsque le chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
Faits clés
- Mme [J] a contracté mariage avec M. [T] en 1992.
- M. [T] exerce la profession de chirurgien dentiste depuis 2009 au sein de la société Cabinet du docteur [L] [T].
- Mme [J] a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir la reconnaissance d'un contrat de travail avec cette société jusqu'en 2018.
- La cour d'appel a rejeté ses demandes en considérant qu'un lien de subordination était nécessaire.
- La Cour de cassation a cassé l'arrêt de la cour d'appel.
Articles cités
article L. 121-4 du code de commerce
article L. 311-6 du code de la sécurité sociale
Exposé du litige
Faits et procédure
1. Selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 26 septembre 2024), statuant sur renvoi après cassation (Soc., 13 septembre 2023, pourvoi n° 22-12.878), Mme [J] a contracté mariage le 22 août 1992 avec M. [T], qui exerce la profession de chirurgien dentiste, depuis 2009 au sein de la société Cabinet du docteur [L] [T].
2. Mme [J] a saisi la juridiction prud'homale afin notamment d'obtenir la reconnaissance d'un contrat de travail avec cette société jusqu'en 2018, date de la séparation du couple.
Motivations de la décision
Réponse de la Cour
Vu l'article L. 121-4 du code de commerce, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-776 du 4 août 2008 :
4. Selon ce texte, le conjoint du chef d'une entreprise artisanale, commerciale ou libérale, qui y exerce de manière régulière une activité professionnelle peut opter pour le statut de conjoint salarié, y compris lorsque ce chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
5. Pour rejeter les demandes de Mme [J], l'arrêt retient que l'époux qui participe ou a participé effectivement à titre professionnel et habituel à l'activité de son conjoint dans des conditions ne relevant pas de l'assistance entre époux a le statut de salarié sans qu'il soit nécessaire d'établir un lien de subordination, mais que ces principes ne sont toutefois pas applicables au conjoint qui se prétend salarié d'une société dont son époux est le dirigeant, ce conjoint devant alors faire la preuve d'un lien de subordination.
6. En statuant ainsi, alors que l'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce prévoyant le statut de conjoint salarié, la cour d'appel a violé le texte susvisé.
Dispositif
PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur les autres griefs, la Cour :
CASSE ET ANNULE, en toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 26 septembre 2024, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence ;
Remet l'affaire et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant cet arrêt et les renvoie devant la cour d'appel d'Aix-en-Provence autrement composée ;
Condamne la société Cabinet du docteur [L] [T] aux dépens ;
En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande formée par la société Cabinet du docteur [L] [T] et la condamne à payer à Mme [J] la somme de 3 000 euros ;
Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé publiquement le vingt-cinq mars deux mille vingt-six par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un conjoint salarié ?
L'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce qui prévoit le statut de conjoint salarié. Ce statut peut s'appliquer même lorsque le chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
Est-ce que je peux être salarié de l'entreprise de mon conjoint ?
L'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce qui prévoit le statut de conjoint salarié. Ce statut peut s'appliquer même lorsque le chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
Quels sont mes droits en tant que conjoint d'un chef d'entreprise ?
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Comment faire reconnaître mon statut de conjoint salarié ?
L'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce qui prévoit le statut de conjoint salarié. Ce statut peut s'appliquer même lorsque le chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
Quelles sont les conditions pour obtenir le statut de conjoint salarié ?
L'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce qui prévoit le statut de conjoint salarié. Ce statut peut s'appliquer même lorsque le chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
Que faire si ma demande de statut de conjoint salarié est rejetée ?
L'existence d'un lien de subordination n'est pas une condition d'application des dispositions de l'article L. 121-4 du code de commerce qui prévoit le statut de conjoint salarié. Ce statut peut s'appliquer même lorsque le chef d'entreprise est dirigeant d'une société.
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