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Cour d'appel, chambre sociale 4-4, 10 avril 2026 — n° 25/01149

Other

Synthèse de la décision

Question juridique

Quelles sont les modalités de mise en œuvre d'une médiation judiciaire dans le cadre d'un litige entre une société et un salarié ?

Principe retenu

La médiation judiciaire est un mode amiable de résolution des différends qui nécessite l'accord des parties. Le médiateur a pour mission d'entendre les parties et de confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solution au conflit.

Faits clés

  • Appel interjeté par la société contre un jugement du conseil de prud'hommes
  • Proposition de médiation soumise lors d'un rendez-vous judiciaire
  • Accord des parties pour recourir à la médiation
  • Désignation d'un médiateur pour une durée de cinq mois
  • Fixation d'une provision à verser pour la rémunération du médiateur

Articles cités

Dispositif

PAR CES MOTIFS DESIGNE en qualité de médiateur: Centre [2] (M. [L]) [Adresse 3]. Tel : [XXXXXXXX01], mail : [Courriel 1] RAPPELLE que le médiateur aura pour mission d'entendre les parties et de confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solution au conflit qui les oppose, FIXE la durée de la médiation à cinq mois, à compter du versement de la provision entre les mains du médiateur, DIT que la durée de la médiation pourra, le cas échéant, être prolongée, avec l'accord des parties, pour une période maximum de trois mois, à la demande du médiateur avant l'expiration du délai, FIXE la provision à valoir sur la rémunération du médiateur, qui sera versée directement entre les mains du médiateur désigné, selon la répartition suivante, sauf meilleur accord des parties, à savoir 1200 euros HT à la charge de la société [1] et 300 euros TTC à la charge de M. [P] [V] [O], au regard de la situation des parties, DIT que la provision devra être versée dans un délai de six semaines à compter de l'accord des parties de recourir à la médiation, DIT qu'à défaut de versement intégral de la provision dans le délai prescrit, la décision est caduque et l'instance se poursuit, DIT que le médiateur devra immédiatement aviser le magistrat des difficultés éventuellement rencontrées dans l'exercice de sa mission, DIT que la partie éventuellement bénéficiaire de l'aide juridictionnelle sera dispensée du règlement de cette consognation, et que ces frais seront à la charge de l'Etat, DIT qu'à l'expiration de sa mission, le médiateur devra informer le jugede la réussite ou l'échec de la médiation, DIT que le rapport de mission, conforme au principe de confidentialité, sera remis au greffe, ainsi qu'à chacune des parties, DIT qu'en cas d'accord, les parties pourront saisir le conseiller de la mise en état à tout moment pour faire homologuer ledit accord par voie judiciaire ou faire constater le désistement de l'instance, RAPPELLE qu'en cas de désaccord, l'affaire se poursuivra dans le cadre de la mise en état. Fait à Versailles le 10 avril 2026 La Greffière Le Conseiller faisant fonction de président

Motivations de la décision

Cour d'Appel de Versailles Chambre sociale 4-4 N° RG 25/01149 - N° Portalis DBV3-V-B7J-XEQK Minute n° O R D O N N A N C E DE MÉDIATION JUDICIAIRE rendue par Monsieur Laurent BABY, Conseiller faisant fonction de président de la chambre sociale 4-4, assisté de Madame Dorothée MARCINEK, Greffière, dans l'affaire opposant: Société [1] [Adresse 1] [Localité 1] Représentant : Me Marion CORDIER de la SELARL SELARL SILLARD CORDIER & Associés, avocat au barreau de VERSAILLES, vestiaire : 189 Plaidant: SCP PAETZOLD Associés, avocats au barreau de Paris APPELANTE C/ Monsieur [P] [V] [O] né le 5 janvier 1967 à [Localité 2] de nationalité française [Adresse 2] [Localité 3] Représentant : Me Jacques DE TONQUÉDEC de la SAS Littler France, avocat au barreau de PARIS INTIME *************************** Vu les articles 21, 392, 913, 914 et suivants, 915-3 du code de procédure civile, 1528 et suivants, 1533 à 1535-7, 1536-1 à 1536-3 et 1537 du code de procédure civile, issus du décret n°2025-660 du 18 juillet 2025 portant recodification des modes amiables de résolution des différends, Vu l'appel interjeté par la société [1] contre le jugement rendu par le conseil de prud'hommes - formation paritaire de Versailles en date du 19 mars 2025 dans un litige l'opposant à M. [P] [V] [O], Vu la proposition de médiation soumise à l'accord des parties lors du rendez-vous judiciaire su 3 mars 2026, Vu l'accord donné par les parties au cours de ce rendez-vous judiciaire, Il convient d'ordonner une médiation judiciaire dans les conditions exposées au dispositif.
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