Cour d'appel, pôle 6 - chambre 2, 16 avril 2026 — n° 25/05718
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conséquences juridiques du désistement d'appel dans le cadre d'une procédure devant la cour d'appel ?
Principe retenu
Le désistement de l'appel est admis en toutes matières, sauf disposition contraire. Il emporte acquiescement au jugement, sauf si des réserves sont formulées ou si un appel incident a été préalablement formé.
Faits clés
- Madame [R] a été engagée en CDI en 1987 et a subi plusieurs transferts de contrat.
- Elle a saisi le conseil de prud'hommes en référé pour des demandes de rappels de salaires et de primes.
- Le conseil de prud'hommes a rejeté l'ensemble de ses demandes le 27 juin 2025.
- Madame [R] a interjeté appel de cette décision le 31 juillet 2025.
- Elle a notifié un désistement d'appel le 11 mars 2026, qui a été accepté par la partie intimée.
Articles cités
article 400 du code de procédure civile
article 401 du code de procédure civile
article 403 du code de procédure civile
Dispositif
PAR CES MOTIFS
LA COUR, statuant publiquement, par arrêt contradictoire et en dernier ressort,
CONSTATE le désistement de l'appel interjeté par Mme [T] [R] sous le
numéro RG 25/5718,
CONSTATE l'extinction de l'instance d'appel et le dessaisissement de la Cour,
LAISSE les dépens d'appel à la charge de Mme [T] [R].
LE GREFFIER
LA PRÉSIDENTE
Exposé du litige
EXPOSE DU LITIGE
Madame [R] a été engagée selon un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er octobre 1987 en qualité de Chef d'équipe au sein de l'aéroport [Etablissement 1].
Le 21 octobre 2011, son contrat de travail a été transféré vers la société [2].
Le 1er avril 2018, son contrat a à nouveau été transféré vers la société
[3] (ci-après 'la Société') en application de l'article 7 de la convention collective nationale de la propreté et services associés (3043).
Madame [R] est également titulaire de divers mandats de représentant du personnel.
Le 8 mars 2023, Madame [R] a été placée en arrêt de travail.
Le 9 juillet 2024, Madame [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Bobigny en référé aux fins de fixation de la moyenne de ses salaires bruts mensuels à 3 083,45 € et de condamnation de la Société à lui verser à titre provisionnel la prime de vacances
de mars 2023 à juillet 2024, les congés payés afférents, le rappel de prime d'expérience
de juillet à novembre 2021, les congés payés afférents, le rappel de salaire sur prime
de valeur, des dommages et intérêts et la remise de documents conformes.
Le 27 juin 2025, le conseil de prud'hommes a rendu l'ordonnance de référé contradictoire suivante :
'
DIT n'y avoir lieu à référé.
REJETTE l'intégralité des demandes formées par Madame [T] [R] dans le cadre de la présente instance.
REJETTE les demandes formées tant par madame [T] [R] que
la société [4] au titre de l'article 700 du Code de procédure civile.
DIT que les frais seront supportés par chacune des parties.'
Le 31 juillet 2025, Madame [R] a relevé appel de cette décision.
PRÉTENTIONS DES PARTIES
Par dernières conclusions transmises par RPVA le 18 septembre 2025, Madame [R] demande à la cour de :
'Vu les article R 1555-5 et suivants du Code du travail,
Il est sollicité de la Cour d'appel de Paris de recevoir Madame [R] en ses demandes fins et conclusions,
ET Y FAISANT DROIT,
INFIRMER l'ordonnance rendue le 27 juin 2025 par le Conseil de Prud'hommes
de [Localité 3],
ET STATUANT A NOUVEAU,
FIXER la moyenne de ses salaires bruts mensuels à 3.083,45 €.
CONDAMNER la Société [5] à verser à Madame [R] les sommes suivantes à titre provisionnelles :
Rappel de prime d'expérience mars 2023 à juillet 2024 6.474,30
Congés payés afférents 647 €
Rappel de prime d'expérience juillet à novembre 2021 1'875,07 €
Congés payés afférents 187 €
Rappel de salaire sur prime de valeur 1.000 €
Provision sur dommages et intérêts 10.000 €
' ORDONNER la remise des documents sociaux conformes à la décision intervenir sous une astreinte de 100 € par jour à compter du 8 ème jour suivant notification du jugement et dire que le Conseil se réservera la liquidation de l'astreinte ;
Article 700 CPC 4.000 €
Dire que les sommes porteront intérêt au taux légal à compter de la saisine
articles 1231-6 et suivants du Code civil
Condamner l'employeur aux éventuels dépens article 699 du CPC'
Par dernières conclusions transmises par RPVA le 12 novembre 2025, la Société demande à la cour de :
'Au vu des pièces et conclusions communiquées, il est demandé à la Cour de :
- CONFIRMER l'ordonnance du 27 juin 2025 du Conseil de prud'hommes de Bobigny en ce qu'il a
'
DIT n'avoir lieu à référé ;
'
REJETTE l'intégralité des demandes formées par Madame [R] dans le cadre de la présente instance ;
En conséquence il est demandé à la Cour d'appel de Paris de :
A titre principal :
- JUGER que Madame [R] ne justifie d'aucune urgence ;
- JUGER l'existence d'une contestation sérieuse concernant les différents rappels de primes sollicités par Madame [R]
En conséquence de quoi :
- DIRE N'AVOIR LIEU A REFERE.
A titre subsidiaire :
- DEBOUTER Madame [R] de l'intégralité de ses demandes
En tout état de cause :
- DEBOUTER Madame [R] de sa demande de condamnation de
la Société [6] au versement d'une provision sur dommages intérêts
- CONDAMNER Madame [R] à verser à la société [5] la somme
Motivations de la décision
MOTIFS DE LA DÉCISION
Aux termes de l'article 400 du code de procédure civile, le désistement de l'appel ou
de l'opposition est admise en toutes matières, sauf disposition contraire.
Selon l'article 401 du même code, le désistement de l'appel n'a besoin d'être accepté que
s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une demande incidente.
Enfin selon l'article 403 du code de procédure civile, le désistement de l'appel emporte acquiescement au jugement.
Au cas d'espèce, le désistement a été accepté par la partie intimée.
Il y sera donc fait droit aux conditions qui seront précisées au dispositif du présent arrêt étant rappelé que les articles 396,397 et 399 sont applicables au désistement de l'appel.
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