Cour d'appel, pôle 6 - chambre 1- a, 11 mai 2026 — n° 25/07476
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conditions de caducité d'une déclaration d'appel en matière de droit du travail ?
Principe retenu
La caducité de la déclaration d'appel peut être prononcée lorsque les conclusions ne sont pas notifiées dans les délais prévus par le code de procédure civile. En cas de force majeure, le conseiller de la mise en état peut écarter l'application des sanctions, mais le certificat médical doit justifier une impossibilité insurmontable.
Faits clés
- Déclaration d'appel interjetée le 3 novembre 2025
- Décision attaquée rendue le 8 octobre 2025 par le conseil de prud'hommes
- Absence de constitution d'avocat par la SELAS
- Certificat médical produit par l'appelante indiquant une impossibilité de se déplacer
- Le conseiller de la mise en état a jugé que le certificat ne caractérisait pas un cas de force majeure
Articles cités
Dispositif
Exposé du litige
Motivations de la décision
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