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Cour d'appel, ch.protection sociale 4-7, 11 juin 2026 — n° 25/02307

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Synthèse de la décision

Question juridique

Quel est le taux d'incapacité permanente partielle applicable dans le cadre d'une maladie professionnelle ?

Principe retenu

Le taux d'incapacité permanente partielle doit être fixé en fonction des séquelles subies par la victime et des éléments médicaux fournis par l'expert. En l'absence de nouveaux éléments de la société, le rapport d'expertise est entériné.

Faits clés

  • Mme [R] [Z] [X] a déclaré une maladie professionnelle le 5 septembre 2016.
  • La caisse a attribué un taux d'incapacité de 10 % le 19 avril 2019.
  • La société a contesté ce taux devant le tribunal judiciaire.
  • Le tribunal a fixé le taux d'incapacité à 8 % par jugement du 14 décembre 2021.
  • La caisse a fait appel de cette décision.

Sommaire de la décision

Ch.protection sociale 4-7 - 11/06/2026 - n° 25/02307

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une incapacité permanente partielle ?
L'incapacité permanente partielle est un taux qui évalue la perte de capacité fonctionnelle d'une personne suite à une maladie ou un accident, et qui peut influencer les droits à indemnisation.
Comment contester un taux d'incapacité ?
Pour contester un taux d'incapacité, il est nécessaire de saisir la commission médicale de recours amiable ou le tribunal compétent, en fournissant des éléments médicaux supplémentaires.
Quels sont les critères pour évaluer une maladie professionnelle ?
Les critères incluent la nature de la maladie, les séquelles, l'âge de la victime, et les constatations médicales faites par des experts.
Qui peut demander une expertise médicale ?
Tant la victime que la caisse ou l'employeur peuvent demander une expertise médicale pour évaluer le taux d'incapacité.
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