Cour d'appel, chambre sociale 4-6, 11 juin 2026 — n° 24/02598
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conséquences du défaut de visite médicale sur le contrat de travail d'un salarié ?
Principe retenu
Le défaut de visite médicale ne constitue pas un préjudice indemnisable si le salarié ne démontre pas l'existence d'un préjudice résultant de cette absence. De plus, la demande de repositionnement et de rappel de salaires afférents peut être déboutée si elle n'est pas justifiée.
Faits clés
- M.[Q] [N] [K] a été engagé par contrat à durée déterminée le 14 octobre 2015.
- Le contrat est devenu à durée indéterminée à partir du 1er janvier 2016.
- M.[Q] [N] [K] a demandé des dommages-intérêts pour défaut de visite médicale.
- La cour a confirmé le jugement du conseil des prud'hommes sauf sur certains points.
- M.[Q] [N] [K] a été débouté de sa demande de repositionnement et de rappels de salaires.
Sommaire de la décision
Chambre sociale 4-6 - 11/06/2026 - n° 24/02598
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une visite médicale obligatoire ?
Une visite médicale obligatoire est un examen de santé que l'employeur doit organiser pour ses salariés afin de s'assurer de leur aptitude au travail.
Quels sont les effets d'un contrat à durée indéterminée ?
Un contrat à durée indéterminée offre une stabilité d'emploi et ne peut être rompu que sous certaines conditions, comme un licenciement justifié.
Comment contester un jugement du conseil des prud'hommes ?
Pour contester un jugement, vous devez faire appel dans un délai déterminé, en présentant des arguments juridiques et des preuves supplémentaires.
Quels sont les recours possibles en cas de non-paiement de salaire ?
Vous pouvez demander un rappel de salaire devant le tribunal compétent ou saisir l'inspection du travail pour signaler le non-paiement.
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