Cour d'appel, chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026 — n° 24/02244
Synthèse de la décision
Question juridique
La demande de rappel de primes et de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail est-elle fondée ?
Principe retenu
Le non-respect des obligations contractuelles par l'employeur peut justifier des demandes de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail. Toutefois, si la demande de rappel de primes est rejetée, les demandes de dommages et intérêts qui en découlent le sont également.
Faits clés
- M. [C] [G] est salarié de la SAS [1].
- M. [C] [G] a demandé des rappels de primes pour les années 2019, 2020 et 2021.
- Le conseil de prud'hommes a initialement condamné la SAS [1] à verser des sommes à M. [C] [G].
- La SAS [1] a contesté ces décisions en appel.
- La cour a infirmé le jugement du conseil de prud'hommes sur plusieurs points.
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une exécution déloyale du contrat de travail ?
Comment puis-je demander un rappel de primes ?
Que faire si ma demande de dommages et intérêts est rejetée ?
Quels sont les délais pour contester une décision de justice en droit du travail ?
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