Cour d'appel, chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026 — n° 24/02235
Synthèse de la décision
Question juridique
La demande de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail peut-elle être accueillie si la demande de rappel de primes est rejetée ?
Principe retenu
La demande de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail est liée à la reconnaissance d'une exécution loyale du contrat. Si la demande de rappel de primes est rejetée, les demandes de dommages et intérêts qui en découlent doivent également être rejetées.
Faits clés
- M. [P] [B] est salarié de la SAS [1].
- Il a saisi le conseil de prud'hommes pour obtenir des rappels de primes annuelles.
- Le conseil de prud'hommes a condamné la SAS [1] à verser des sommes pour rappel de primes et des dommages et intérêts.
- La cour a infirmé le jugement du conseil de prud'hommes sur les demandes de rappel de primes et de dommages et intérêts.
- Le syndicat a également été débouté de sa demande pour atteinte aux intérêts collectifs.
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce que l'exécution déloyale d'un contrat de travail ?
Quels sont les droits d'un salarié en cas de non-paiement de primes ?
Comment contester un jugement du conseil de prud'hommes ?
Quelles sont les conséquences d'un rejet de demande de rappel de primes ?
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