Cour d'appel, chambre sociale-2ème sect, 11 juin 2026 — n° 24/02210
Synthèse de la décision
Question juridique
La demande de rappel de primes annuelles et de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail est-elle fondée ?
Principe retenu
Le non-paiement des primes annuelles et l'exécution déloyale du contrat de travail peuvent donner lieu à des demandes de dommages et intérêts. Toutefois, si la demande de rappel de primes est rejetée, les demandes de dommages et intérêts qui en découlent le sont également.
Faits clés
- M. [Q] [K] est salarié de la SAS [1].
- Il a demandé des rappels de primes pour les années 2019, 2020 et 2021.
- Il a également demandé des dommages et intérêts pour exécution déloyale et résistance abusive.
- Le conseil de prud'hommes a initialement condamné la SAS [1] à verser des sommes à M. [Q] [K].
- La cour d'appel a infirmé le jugement du conseil de prud'hommes sur les demandes de rappel de primes et de dommages et intérêts.
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une exécution déloyale du contrat de travail ?
Comment puis-je demander des dommages et intérêts ?
Que faire si mes primes ne sont pas versées ?
Quels sont les délais pour réclamer des primes ?
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