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Tribunal judiciaire, jex, 16 juin 2026 — n° 26/01649

Fait droit à une partie des demandes du ou des demandeurs sans accorder de délais d'exécution au défendeur

Synthèse de la décision

Question juridique

Comment le juge de l'exécution peut-il assortir une décision d'une astreinte pour garantir l'exécution des obligations de l'employeur envers un salarié ?

Principe retenu

Le juge de l'exécution peut assortir une décision d'une astreinte pour garantir l'exécution des obligations de l'employeur envers un salarié. L'astreinte est fixée pour assurer le respect des délais d'exécution des obligations judiciaires.

Faits clés

  • Monsieur [L] [J] a obtenu un arrêt de la cour d'appel de Paris ordonnant la remise de documents par son ancien employeur.
  • La société CIRPACK SERVICES, venant aux droits de la société AMPLEMENT, n'a pas respecté cette décision.
  • Monsieur [L] [J] a assigné la société CIRPACK SERVICES pour constater la difficulté d'exécution et demander une astreinte.
  • Le juge a fixé l'astreinte à 500 euros par jour de retard pour la remise des documents.
  • L'astreinte prend effet 30 jours après la signification de la décision.

Exposé du litige

EXPOSÉ DU LITIGE Par arrêt du 5 novembre 2025, la cour d’appel de PARIS a notamment : Ordonné à la société Amplement à remettre à Monsieur [L] [J] une attestation Pôle Emploi devenu France Travail complète, tamponnée, datée et signée, un bulletin de paie récapitulatif indiquant l’ancienneté exacte de Monsieur [L] [J] et un certificat de travail conformes au présent arrêt dans le délai d’un mois à compter de sa signification ;Ordonné à la société Amplement de justifier auprès de Monsieur [L] [J], dans les six mois de la signification du présent arrêt, des cotisations URSSAF, retraite et chômage payées relatives aux rappels de créances salariales accordés par le présent arrêt. Cette décision a été signifié par Monsieur [L] [J] à la société AMPLEMENT par acte de commissaire de justice du 10 décembre 2025. Par acte d’huissier en date du 20 février 2026, Monsieur [L] [J] a donné assignation à la société CIRPACK SERVICES, anciennement dénommé AMPLEMENT, à comparaître devant le juge de l’exécution du Tribunal judiciaire de Nanterre afin de voir : - Constater la difficulté d’exécution de l’arrêt rendu par la Cour d’Appel de Paris le 5 novembre 2025 ; - Juger que les circonstances font apparaître la nécessité d’assortir l’arrêt 2025/242 rendu entre les parties par la Cour d’Appel de Paris le 5/11/2025 d’une astreinte pour en assurer l’exécution ; - Fixer l’astreinte provisoire due par la société CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN à 1.000 euros par jour de retard et par document ou par justification de paiement des cotisations sociales devant être communiqué en exécution de l’arrêt 2025/242 du 5/11/2025 ; - Dire que l’astreinte provisoire prend effet à partir du 9 janvier 2026 à minuit pour ce qui concerne l’obligation de délivrer les documents suivants : o L’attestation Pôle Emploi devenue France Travail complète, tamponné, datée et signée, o Un bulletin de paie récapitulatif indiquant l’ancienneté exacte de Monsieur [L] [J], o Un certificat de travail conformes à l’arrêt de la Cour d’Appel ; - Dire que l’astreinte provisoire prend effet à partir du 9 juin 2026 à minuit pour la justification des cotisations payées relatives aux rappels de créances salariales : o des cotisations URSSAF, o des cotisations retraite o des cotisations chômage ; - Renvoyer les parties à une audience à partir du 10 juin 2026 pour vérifier les conditions de l’exécution de ses obligations judiciaires par la société CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN et liquider l’astreinte ; - Dire que l’astreinte sera assortie de l’exécution provisoire nonobstant appel et voies de recours et sans qu’il soit besoin de constituer une garantie ; - Condamner CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN à payer à Monsieur [V] [L] [J], à titre de provision sur l’astreinte provisoire, la somme de 9.300 euros ; - Condamner CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN à payer à M. [V] [L] [J], à constituer une garantie judiciaire sur son fonds de commerce à concurrence de 27.900 euros ; - Dire que la décision sera exécutoire au seul vu de la minute ; - Condamner CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN à payer à M. [V] [L] [J], une amende civile qui sera fixée à son maximum légal de 10.000 euros ; - Condamner CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN à payer à Monsieur [V] [L] [J], au titre de l’article 700 du Code de procédure civile la somme de 4.000 euros ; - Condamner CIRPACK SERVICES (CIRPACK CLOUD), venant aux droits et obligations de la société ANDREXEN à payer à M.

Motivations de la décision

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur les demandes tendant à voir « constater » ou « juger » A titre liminaire, il y a lieu de rappeler qu’en application de l’article 4 du code de procédure civile, les demandes tendant à voir « constater » ou « juger » ne sont pas des prétentions, en ce sens qu'elles ne sont pas susceptibles d'emporter des conséquences juridiques, mais des moyens, sur lesquels le juge de l'exécution n'est pas tenu de statuer. Sur la demande de fixation d’une astreinte Aux termes de l'article L.131-1 alinéa 2 du code des procédures civiles d’exécution, le juge de l'exécution peut assortir d'une astreinte une décision rendue par un autre juge si les circonstances en font apparaître la nécessité. Les dispositions de l’article R.131-1 précisent que l’astreinte prend effet à la date fixée par le juge, laquelle ne peut pas être antérieure au jour où la décision portant obligation est devenue exécutoire. Toutefois, elle peut prendre effet dès le jour de son prononcé si elle assortit une décision qui est déjà exécutoire. Aux termes de l'article R.121-1 alinéa 2, le juge de l'exécution ne peut ni modifier le dispositif de la décision de justice qui sert de fondement aux poursuites, ni en suspendre l'exécution. En l’espèce, la société CIRPACK SERVICES ne comparaît pas et ne justifie pas avoir exécuté ses obligations, en application de l’arrêt du 5 novembre 2025. Or, il résulte des pièces versées aux débats par Monsieur [L] [J] que ce dernier a sommé la société CIRPAC SERVICES de lui remettre les documents listés par l’arrêt par acte du 4 février 2026. Par ailleurs, il produit des échanges avec les caisses de retraite qui démontreraient le non-paiement des charges sociales afférents aux rappels de salaires que la société CIRPACK SERVICES a été condamnée à lui verser. Ainsi, compte tenu de l’absence totale de réaction de la société CIRPACK malgré la signification de l’arrêt puis une sommation par commissaire de justice, il apparaît nécessaire de procéder à la fixation d'une astreinte afin d'assurer l'effectivité de la condamnation prononcée, dans un délai raisonnable, et selon les conditions précisées au dispositif, sans qu’il n’apparaisse opportun de la fixer rétroactivement. Toutefois, le délai prévu par l’arrêt pour la justification par la société CIRPACK des cotisations sociales n’étant pas échu au jour de l’assignation, ce chef de condamnation ne pourra être assorti d’une astreinte. Par ailleurs, il n’apparaît pas nécessaire de fixer, d’ores et déjà une date de nouvelle audience, à charge pour la société CIRPACK de s’acquitter de ses obligations et pour le demandeur d’éventuellement, saisir de nouveau le juge de l’exécution s’il l’estime nécessaire. Enfin, il n’entre pas dans les attributions du juge de l’exécution, saisi en fixation d’astreinte, de condamner à titre provisionnel ou d’autoriser une garantie sur un fonds de commerce, ce qui reviendrait en outre, à préjuger d’une non-exécution de ses obligations par la société CIRPACK SERVICES, ce alors que l’astreinte est précisément destinée à s’assurer de cette exécution. En outre, aucune amende civile n’apparaît justifiée à ce stade. Sur les demandes accessoires Succombant, la société CIRPACK SERVICES supportera la charge des dépens. Elle devra par ailleurs régler la somme de 1.500 euros à Monsieur [L] [J] au titre des frais irrépétibles. Enfin il est rappelé que la présente décision est de plein droit exécutoire.

Dispositif

PAR CES MOTIFS La juge de l’exécution, statuant par jugement contradictoire, en premier ressort, par mise à disposition au greffe, ASSORTIT d'une astreinte provisoire la condamnation de la société CIRPACK SERVICES prononcée le 5 novembre 2025 par la cour d'appel de Paris, qui l’a condamnée à remettre à Monsieur [L] [J] une attestation Pôle Emploi devenu France Travail complète, tamponnée, datée et signée, un bulletin de paie récapitulatif indiquant l’ancienneté exacte de Monsieur [L] [J] et un certificat de travail conformes au présent arrêt dans le délai d’un mois à compter de sa signification ; FIXE le montant de l'astreinte à 500 euros par jour de retard à compter d'un délai de 30 jours après la signification de la présente décision, et ce pendant un délai de 6 mois, passé lequel il devra être procédé à la liquidation de l’astreinte provisoire et au prononcé éventuel d’une nouvelle astreinte ; CONDAMNE la société CIRPACK SERVICES à payer Monsieur [V] [L] [J] la somme de 1.500 euros en application de l’article 700 du code de procédure civile ; CONDAMNE la société CIRPACK SERVICES aux dépens ; RAPPELLE que la présente décision est de plein droit exécutoire. Ainsi jugé et prononcé le 16 juin 2026 LE GREFFIER LA JUGE DE L’EXÉCUTION

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une astreinte ?
Une astreinte est une somme d'argent que le juge fixe à payer par une partie en cas de non-exécution d'une obligation dans un délai imparti.
Quels documents un employeur doit-il fournir à un salarié à la fin de son contrat ?
L'employeur doit fournir un certificat de travail, un bulletin de paie récapitulatif et une attestation Pôle Emploi.
Comment un salarié peut-il faire valoir ses droits en cas de non-remise de documents ?
Le salarié peut saisir le juge de l'exécution pour demander une astreinte et faire constater la difficulté d'exécution.
Quel est le rôle du juge de l'exécution ?
Le juge de l'exécution est chargé de veiller à l'exécution des décisions de justice et peut ordonner des mesures pour garantir cette exécution.
Quels sont les délais pour exécuter une décision de justice ?
Les délais peuvent varier selon la décision, mais en général, le juge fixe un délai précis pour l'exécution des obligations.
Que se passe-t-il si l'employeur ne respecte pas l'astreinte ?
Si l'employeur ne respecte pas l'astreinte, il peut être condamné à payer des sommes supplémentaires et à faire face à d'autres sanctions judiciaires.

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