Tribunal judiciaire, ctx protection sociale, 19 juin 2026 — n° 26/00304
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conditions requises pour la reconnaissance d'une unité économique et sociale entre deux sociétés ?
Principe retenu
La reconnaissance d'une unité économique et sociale (UES) nécessite de démontrer à la fois l'unité économique et l'unité sociale entre les entités concernées. Ces critères incluent la direction commune, les activités complémentaires, et l'identité des conditions de travail et des conventions collectives appliquées aux salariés.
Faits clés
- La SAS [Localité 1] et la SAS EMETERIA ont été constituées en tant que sociétés distinctes mais ont des activités complémentaires.
- Monsieur [A] [X] est le président des deux sociétés, centralisant ainsi le pouvoir de direction.
- Les deux sociétés partagent des ressources administratives et financières, ainsi que des outils de gestion identiques.
- Les salariés des deux sociétés bénéficient des mêmes conditions de travail et de la même politique salariale.
- Les deux entités utilisent un site internet et des réseaux sociaux communs, sans distinction entre elles.
Exposé du litige
ÉXPOSÉ DU LITIGE
Par requête du 11 mars 2026, reçue le 18 mars 2026, la SAS [Localité 1] et la SAS EMETERIA ont saisi le tribunal judiciaire statuant en matière d’élections professionnelles aux fins de reconnaissance d’une unité économique et sociale.
A l’audience de plaidoiries du 7 mai 2026, elles ont maintenu leur demande et développé leur argumentation, démontrant que les critères de l’unité économique et de l’unité sociale requises leur paraissent réunis.
L’unique membre du CSE de la société [Localité 1], Monsieur [C] [Q], n’a pas comparu, mais a fait parvenir un courrier au tribunal indiquant qu’il est informé du projet de reconnaissance d’UES, et qu’il n’y est pas opposé.
La décision a été mise en délibéré au 19 juin 2026.
Motivations de la décision
MOTIFS DE LA DÉCISION
La reconnaissance d’une UES (unité économique et sociale) suppose que soient caractérisées d’une part l’unité économique, et d’autre part l’unité sociale entre les entités qui ont vocation à constituer cette UES.
* * * * *
En l’espèce, le tribunal constate que le pouvoir de direction entre les deux sociétés est concentré entre les mains de la même personne, puisque Monsieur [A] [X] est le président de la SAS [Localité 1], et que la SAS EMETERIA est quant à elle présidée par la SAS [Localité 1], et de fait physiquement représentée par Monsieur [A] [X].
Les activités de [Localité 1] et EMETERIA s’avèrent complémentaires, puisqu’elles constituaient jusqu’au 1er janvier 2026 une seule et même société, dont l’activité tenait à éditer et développer des jeux vidéo depuis sa création en 2022. Pour des raisons stratégiques liées à la perception de subventions, et de présentation sur le marché, EMETERIA est devenue une filiale de [Localité 1] le 1er janvier 2026. La première est en charge de l’activité de production, comprenant notamment les équipes en game design, art, programmation, tandis que [Localité 1] exerce les fonctions de commercialisation, comprenant par exemple la communication, le marketing, etc...
La gestion administrative et financière des deux sociétés est centralisée, notamment concernant les fontions support (ressources humaines, finance, informatique). Elles reçoivent les conseils du même expert-comptable, utilisent les mêmes logiciels de gestion des paies, de facturation.
La communication externe est commune aux deux entités, via un site internet unique, de même que les pages des différents réseaux sociaux qui ne les distinguent pas l’une de l’autre.
* * * * * *
Sur le plan social, les deux sociétés regroupent une même communauté de travailleurs, dont les contrats de travail, les fiches de postes sont identiques d’une société à l’autre. Ce sont les mêmes conventions collectives qui s’appliquent aux salariés des deux structures (convention collective nationale des bureaux d’étude technique).
La même politique salariale est appliquée à l’ensemble des employés, qui sont également soumis au même réglement intérieur.
Les salariés bénéficient des mêmes avantages sociaux, en terme de protection sociale, de tickets restaurant.
Ils bénéficent de formations identiques quelle que soit leur structure d’appartenance.
Les critères d’identité économique et d’identité sociale entre les deux requérantes sont donc réunis et permettent d’accueillir favorablement la requête, selon les modalités précisées au dispositif de la présente décision.
Il sera rappelé qu’en la matière, la procédure est sans frais.
Dispositif
PAR CES MOTIFS
Le tribunal, statuant publiquement, par décision contradictoire, et en premier ressort,
CONSTATE l’existence d’une unité économique et sociale, à effet du 18 mars 2026, constituée entre
- la SAS [Localité 1], [Adresse 3]
et
- la SAS EMETERIA, [Adresse 4].
RAPPELLE que la procédure est sans frais.
En foi de quoi, le présent jugement a été signé par Albane OLIVARI, Présidente, et par Ymane NACERI, Greffière.
LA GREFFIERE LA PRESIDENTE
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une unité économique et sociale ?
Une unité économique et sociale (UES) est un regroupement de plusieurs sociétés qui partagent des caractéristiques économiques et sociales communes, permettant une gestion collective des ressources humaines.
Quels sont les critères pour établir une UES ?
Pour établir une UES, il faut démontrer l'existence d'une direction commune, des activités complémentaires, et une identité des conditions de travail entre les salariés des sociétés concernées.
Quels sont les avantages d'une reconnaissance d'UES ?
La reconnaissance d'une UES permet une gestion unifiée des ressources humaines, facilitant la mise en place de politiques salariales et de conditions de travail homogènes pour les salariés.
Comment se déroule la procédure de reconnaissance d'une UES ?
La procédure commence par une demande formelle auprès du tribunal, qui examine les éléments de preuve concernant l'unité économique et sociale avant de rendre sa décision.
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma question
Important : Cette page présente une décision de justice à titre informatif.
Elle ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Pour votre situation spécifique,
consultez un avocat ou utilisez l'assistant Justiweb pour explorer vos questions juridiques.