Tribunal judiciaire, illkirch jex, 24 juin 2026 — n° 26/00012
Synthèse de la décision
Question juridique
Le juge de l'exécution peut-il assortir d'une astreinte l'obligation de délivrer des documents sociaux (bulletins de salaire, attestation Pôle emploi, certificat de travail) lorsque ceux-ci ont été transmis en cours d'instance ?
Principe retenu
Lorsque les documents sociaux réclamés ont été transmis avant que le juge ne statue, la demande d'astreinte devient sans objet et il n'y a pas lieu de l'ordonner.
Faits clés
- M. [T] a obtenu une condamnation prud'homale contre son ancien employeur M. [B] à lui délivrer des bulletins de salaire, une attestation Pôle emploi, un solde de tout compte et un certificat de travail rectifié.
- M. [B] n'a pas exécuté spontanément cette condamnation.
- M. [T] a saisi le juge de l'exécution pour obtenir une astreinte de 100 euros par jour de retard.
- En cours d'instance, M. [B] a transmis les documents réclamés.
- M. [B] a justifié de cette transmission par courrier du 18 mai 2026.
Articles cités
article L131-1 du code des procédures civiles d'exécution
article 1231-7 du Code civil
article D1234-6 du code du travail
Exposé du litige
Tribunal judiciaire de Strasbourg
TRIBUNAL DE PROXIMITE D’ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
[Adresse 1]
[Localité 1]
☎ : [XXXXXXXX01]
[Courriel 1]
______________________
[Adresse 2] [Localité 2]
N° RG 26/00012
N° Portalis DB2E-W-B7K-ODPG
______________________
MINUTE N° 26/00485
______________________
Expédition revêtue de la formule exécutoire délivrée à :
Copie certifiée conforme délivrée à :
le
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
__________
JUGEMENT Contradictoire
DEMANDEUR :
Monsieur [Y] [T]
[Adresse 3]
[Localité 3]
représenté par Maître Julie DUBAND, avocat au barreau de STRASBOURG, avocat plaidant/postulant, vestiaire : 37
DEFENDEUR :
Monsieur [C] [B]
[Adresse 4]
[Localité 4]
représenté par Maître Gauthier BAUTZ, avocat au barreau de STRASBOURG, avocat plaidant/postulant, vestiaire : 318
COMPOSITION DU TRIBUNAL :
Olivier LICHY, Juge de l'exécution
Valérie OSWALT, Cadre-Greffier lors des débats
Thomas SINT, Greffier au jour du délibéré
DÉBATS ORAUX A L'AUDIENCE PUBLIQUE EN DATE DU : 13 Mai 2026
PRONONCE PUBLIQUEMENT PAR MISE A DISPOSITION DU JUGEMENT AU GREFFE DU TRIBUNAL LE : 24 Juin 2026
Premier ressort,
OBJET : Demande de remise de documents
Attendu que dans l’assignation qu’il a fait délivrer le 14 janvier 2026 à monsieur [C] [B], monsieur [Y] [T] expose qu’à l’occasion d’un contentieux prud’homal, la cour d’appel de [Localité 5], dans son arrêt du 9 septembre 2025, a confirmé le jugement du conseil de prud’hommes de [Localité 6] qui avait condamné monsieur [B] à lui délivrer des bulletins de salaire, une attestation destinée à pôle emploi et un solde détaillé de tout compte ainsi qu’un certificat de travail rectifié ;
Que cet ancien employeur n’ayant pas exécuté la condamnation il sollicite, au visa de l’article L 131-1 du code des procédures civiles d’exécution, sa condamnation à délivrer ces documents sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter de la décision à intervenir ; qu’il entend également obtenir la condamnation du défendeur à lui régler une indemnité de procédure de 1000 euros outre les intérêts légaux à compter du présent jugement en application de l’article 1231-7 du Code civil ;
Attendu que pour s’opposer à ces demandes, monsieur [B] précise, concernant les bulletins de salaire et le solde de tout compte, que le dernier bulletin de salaire valant solde de tout compte a été établi et transmis dans le cadre de la présente procédure de sorte que la demande d’astreinte de ces chefs sont sans objet ; que pour ce qui est l’attestation de l’employeur, une nouvelle attestation a été transmise à Pôle Emploi et qu’une fois validée, une copie sera remise au demandeur ; que concernant le certificat de travail rectifié, ce document a été rédigé conformément aux dispositions de l’article D1234 – 6 du code du travail et transmis, de sorte qu’il n’y a pas lieu à la rectification demandée ; que reconventionnellement il sollicite la condamnation de monsieur [T] à lui régler une indemnité de procédure de 1000 euros ;
Attendu que l’affaire a été appelée aux audiences des 11 février, 18 mars et 13 mai 2026, date à laquelle l’affaire a été retenue et les parties entendues en leurs observations ; que monsieur [B] était autorisé à rapporter la preuve de ses allégations en cours de délibéré ;
Que par courrier du 18 mai 2026 monsieur [B] justifiait de cette transmission.
Motivations de la décision
SUR CE
Attendu que les pièces sollicitées ont été transmises sans qu’il soit besoin d’ordonner une astreinte ; qu’il n’y a donc pas lieu de statuer sur ce point ;
Qu’il serait cependant inéquitable de laisser à la charge de monsieur [T] les frais non compris dans les dépens ; qu’en conséquence, monsieur [B] sera condamné à lui payer la somme de 500 euros au titre des frais irrépétibles engagés.
Dispositif
PAR CES MOTIFS
Le juge de l’exécution statuant par jugement mis à disposition au greffe, contradictoire et en premier ressort,
DIT n’y avoir lieu à astreinte ;
CONDAMNE monsieur [C] [B] à régler à monsieur [Y] [T] une indemnité de procédure de 500 euros ;
CONDAMNE monsieur [C] [B] aux dépens ;
Fait et jugé à [Localité 7] le 24 juin 2026.
Le greffier Le juge
Thomas SINT Olivier LICHY
Questions fréquentes
Mon ancien employeur ne me remet pas mes bulletins de salaire, puis-je demander une astreinte ?
Oui, vous pouvez saisir le juge de l'exécution pour demander une astreinte. Toutefois, si l'employeur fournit les documents avant que le juge ne statue, la demande devient sans objet et l'astreinte ne sera pas ordonnée.
Quels documents mon employeur doit-il me remettre à la fin de mon contrat ?
L'employeur doit vous remettre un bulletin de salaire, une attestation destinée à Pôle emploi, un solde de tout compte et un certificat de travail rectifié, conformément aux articles L1234-19 et D1234-6 du code du travail.
Que faire si mon employeur ne respecte pas la décision du conseil de prud'hommes ?
Vous pouvez saisir le juge de l'exécution pour obtenir l'exécution forcée de la décision, notamment par une astreinte. Si les documents sont fournis en cours d'instance, l'astreinte n'est pas ordonnée, mais vous pouvez obtenir une indemnité pour frais de procédure.
L'astreinte est-elle automatique en cas de non-exécution d'un jugement prud'homal ?
Non, l'astreinte n'est pas automatique. Elle est ordonnée par le juge de l'exécution si l'obligation n'est pas exécutée. Si l'obligation est exécutée avant le jugement, l'astreinte n'est pas prononcée.
Puis-je obtenir une indemnité pour les frais engagés si mon employeur tarde à me remettre mes documents ?
Oui, le juge peut condamner l'employeur à vous payer une indemnité au titre des frais irrépétibles (article 700 du code de procédure civile) si l'équité le justifie, même si l'astreinte n'est pas ordonnée.
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