Cour d'appel, chambre sociale a, 1 juillet 2026 — n° 25/08738
Synthèse de la décision
Question juridique
L'appel formé par un salarié contre un jugement du conseil de prud'hommes est-il irrecevable comme tardif lorsque la notification du jugement a été faite à sa personne par lettre recommandée avec accusé de réception signé, et que le salarié conteste avoir signé l'avis de réception sans rapporter la preuve contraire ?
Principe retenu
En application de l'article R.1461-1 du code du travail, le délai d'appel des jugements du conseil de prud'hommes est d'un mois à compter de la notification. La notification est réputée faite à personne lorsque l'avis de réception est signé par le destinataire. Il incombe à celui qui conteste la notification de rapporter la preuve que la signature n'est pas la sienne ou que l'acte a été remis à un tiers sans pouvoir.
Faits clés
- Jugement du conseil de prud'hommes de Lyon rendu le 4 septembre 2025
- Notification du jugement par lettre recommandée avec accusé de réception signé le 6 septembre 2025
- Déclaration d'appel de M. [M] remise au greffe le 31 octobre 2025
- M. [M] conteste avoir signé l'avis de réception et affirme avoir été absent de son domicile le 6 septembre 2025 entre 8h45 et 9h48
- La signature sur l'avis de réception ne correspond ni à celle de M. [M] ni à celle de son ex-compagne Mme [C]
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Quel est le délai pour faire appel d'un jugement du conseil de prud'hommes ?
Que faire si je conteste avoir reçu la notification d'un jugement ?
Qu'est-ce que la présomption de notification à personne ?
Puis-je contester une notification si la signature sur l'avis de réception n'est pas la mienne ?
Quels sont les recours contre une ordonnance du conseiller de la mise en état déclarant l'appel irrecevable ?
Que se passe-t-il si l'appel est déclaré irrecevable pour tardiveté ?
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