Cour d'appel, pôle 6 - chambre 1- a, 3 juillet 2026 — n° 25/06310
Synthèse de la décision
Question juridique
Le désistement de l'appel principal par l'employeur, accepté par le salarié qui avait formé un appel incident, entraîne-t-il l'extinction de l'instance d'appel ?
Principe retenu
Le désistement de l'appel principal, accepté par l'intimé qui avait formé un appel incident, est parfait et entraîne l'extinction de l'instance d'appel et le dessaisissement de la cour. Chaque partie conserve la charge de ses propres dépens conformément à leur accord.
Faits clés
- Appel interjeté par la SAS [1] le 19 septembre 2025 contre un jugement du conseil de prud'hommes de Paris du 20 juin 2025
- L'intimée Mme [A] [T] avait formé un appel incident
- La SAS [1] s'est désistée de son appel principal par conclusions du 7 mai 2026
- Mme [A] [T] a accepté le désistement par conclusions du 12 mai 2026
- Les parties se sont accordées pour que chacune conserve la charge de ses propres dépens
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si l'employeur se désiste de son appel après que le salarié a formé un appel incident ?
Le désistement de l'appel principal est-il automatiquement accepté ?
Qui paie les frais de justice en cas de désistement d'appel ?
Puis-je me désister de mon appel si l'autre partie a déjà fait un appel incident ?
Quels sont les effets du désistement de l'appel principal sur l'appel incident ?
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