Faits et procédure
Par jugement en date du 8 octobre 2025, le tribunal des activités économiques de Paris a, sur déclaration de cessation des paiements, prononcé l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire de la SAS BAW. Ce même jugement a fixé au 5 novembre 2025 la date d'examen des offres de reprise recueillies par le conciliateur, dans le cadre de la procédure de conciliation ayant précédée l'ouverture du redressement judiciaire.
Ce tribunal a désigné M. Stéphane Catoire, juge commissaire, la SCP Abitbol & [S] prise en la personne Maître [D] [S], administrateur judiciaire et la SELARL Athéna prise en la personne de Maître [Y] [K], mandataire judiciaire.
Par jugement du 4 décembre 2025, le tribunal :
- Arrête le plan de cession de la société Bussiness At Work, société par actions simplifiée au capital de 454 639 euros, dont le siège social est situé [Adresse 1] [Localité 1], exerçant sous le nom commercial Business At Work comme activité toutes prestations de conseil en organisation en gestion et en stratégie à destination des entreprises, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 432 669 059 et représentée par M. [I] [P], son président, en faveur de la société anonyme de droit suisse Mantu Group SA, [Adresse 5], [Localité 5] (Suisse), immatriculée au registre du commerce sous le numéro CHE476.382.049, dont le président est M. [J] [N] ;
- Autorise la substitution du cessionnaire au profit de la SAS à associé unique Amaris Next Gen, dont le siège social est [Adresse 2] [Localité 2], immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lyon sous le numéro 939 938 627, dont le président est M. [A] [L] ;
- Dit que la société Mantu Group, le repreneur, restera garante solidaire de la bonne exécution des engagements pris aux termes de son offre déposée le 31 octobre 2025 ;
- Plan de cession qui comprend les dispositions principales suivantes et pour lesquelles pour les détails, il faudra se référer à l'offre de reprise déposée au greffe le 15 octobre 2025 et à l'offre de reprise améliorée déposée au greffe le 3 novembre 2025 pour connaître des conditions exactes de la reprise :
- Reprise de 89 contrats de travail listés dans son offre avec reprise des congés payés et RTT, ainsi que des primes qui seraient exigibles postérieurement à l'entrée en jouissance ;
- Engagement à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique pendant deux ans et à étendre la priorité légale de réembauchage à une durée de 2 ans ;
- Paiement du prix de cession de 800 000 euros au titre des actifs corporels et incorporels, titres de participation et créances sur filiales ;
- Ordonne le transfert au repreneur ès l'entrée en jouissance de 89 contrats de travail des salariés de la SAS BAW dans les conditions précisées dans un tableau joint ;
- Autorise le licenciement des salariés non repris correspondant aux postes insérés dans le tableau avec priorité de réembauchage durant une période de vingt-quatre mois, licenciement qui interviendra dans le délai d'un mois à compter du présent jugement ;
- Ordonne la reprise par le repreneur de l'intégralité des congés payés, RTT et primes dès l'entrée en jouissance ;
- Dit que les dispositions de l'article L. 1226-1 du code du travail s'appliqueront au transfert des contrats de travail des salariés repris ;
- Ordonne en application de l'article L. 642-7 du code de commerce, le transfert au repreneur des contrats listés ci-après, le preneur étant tenu de respecter les clauses des contrats transférés :
- LOCAM, LUCCA, Mister Bean Café, NCM Natio Crédimurs ' contrat CTL022159510, Nexity ' La Richardière, Oracle France ' People Soft, Orange France Service Clients, Paradis Immobilier, SAP France, Techni Alarme, Teclib, Total Direct Energie, Welcome to the Jungle -Coruscant ;
- Dit que les baux commerciaux afférents aux locaux actuellement occupés par BAW SAS seront repris par la société Mantu Group, à savoir :