Cour d'appel, chambre sociale b, 10 juillet 2026 — n° 23/01502
Synthèse de la décision
Question juridique
Le conseiller de la mise en état doit-il surseoir à statuer sur une demande de rappel de salaire pour jours RTT dans l'attente d'une décision d'une autre cour d'appel sur le même principe de rémunération des RTT ?
Principe retenu
Le sursis à statuer est une mesure d'administration judiciaire appréciée discrétionnairement par le juge dans l'intérêt d'une bonne administration de la justice. Il n'y a pas lieu d'y recourir lorsque la question de droit a déjà été tranchée par la Cour de cassation et que seule l'application des règles est contestée.
Faits clés
- Mme [P] a saisi le conseil de prud'hommes de Lyon en août 2020 pour des rappels de salaire sur RTT du 1er juin 2016 au mois de mai 2020.
- La société [1] a demandé un sursis à statuer dans l'attente de la décision de la cour d'appel de Nancy sur la rémunération des jours RTT.
- La Cour de cassation a déjà confirmé dans un arrêt du 18 décembre 2024 que les jours RTT doivent être rémunérés comme des jours de congés payés.
- Le tribunal judiciaire de Nancy a jugé que les jours RTT doivent être rémunérés selon les mêmes bases que les congés payés.
- La société [1] conteste seulement le mode d'application de ces règles devant le juge judiciaire.
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un sursis à statuer ?
Mon employeur demande un sursis à statuer dans l'attente d'une autre décision, est-ce automatique ?
Les jours RTT doivent-ils être rémunérés comme des congés payés ?
Puis-je obtenir des dommages et intérêts pour procédure abusive ?
Quels sont les frais à prévoir pour un incident de sursis à statuer ?
Quelle est la différence entre un sursis à statuer et une exception de procédure ?
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