Cour d'appel, chambre sociale-section 1, 16 juillet 2026 — n° 24/01941
Synthèse de la décision
Question juridique
L'ordonnance de référé du conseil de prud'hommes condamnant l'employeur à payer le solde de tout compte et des dommages-intérêts est-elle susceptible d'appel lorsque le montant de la demande est inférieur au taux de compétence en dernier ressort ?
Principe retenu
En application de l'article R. 1462-1 du code du travail, le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort lorsque le montant de la demande n'excède pas 5 000 euros. En l'espèce, la demande en paiement du solde de tout compte (1 000 euros) et des dommages-intérêts (500 euros) étant inférieure à ce seuil, l'ordonnance de référé n'est pas susceptible d'appel. L'appel est donc irrecevable.
Faits clés
- Mme [N] a été embauchée en CDD du 10 octobre 2022 au 30 mai 2024 en qualité d'opératrice.
- Elle a démissionné le 30 mai 2024 et l'employeur a établi un solde de tout compte de 3 481,88 euros.
- Le solde a été payé en trois fois, dont une partie par un tiers (M. [L] [J]).
- Mme [N] a saisi le conseil de prud'hommes en référé pour obtenir le paiement du solde restant (1 000 euros) et des dommages-intérêts.
- L'ordonnance de référé du 17 octobre 2024 a condamné l'employeur à payer 1 000 euros net au titre du solde et 500 euros net de dommages-intérêts.
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
Puis-je faire appel d'une ordonnance de référé prud'homale qui m'accorde moins de 5000 euros ?
Qu'est-ce que le 'dernier ressort' en matière prud'homale ?
Mon employeur a été condamné à me payer le solde de tout compte, peut-il faire appel ?
Quels sont les recours possibles contre une ordonnance de référé prud'homale ?
Puis-je demander des dommages-intérêts pour retard de paiement du solde de tout compte ?
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