Cour de cassation, 2ème chambre civile, 17 octobre 2024 — n° 22-21.397
Synthèse de la décision
Question juridique
L'absence de formalisation écrite par l'allocataire de son choix d'opter pour de nouveaux droits à l'allocation chômage implique-t-elle nécessairement qu'il a exercé son droit d'option ?
Principe retenu
Selon l'article 26, § 4, du règlement général annexé à la convention d'assurance chômage du 14 mai 2014, le salarié privé d'emploi à la suite d'une seconde embauche peut opter pour l'ouverture de nouveaux droits, mais cette décision doit être formalisée par écrit. La cour d'appel ne peut déduire de l'absence de formalisation écrite que l'allocataire a nécessairement exercé son droit d'option.
Faits clés
- L'allocataire avait un reliquat d'anciens droits à l'allocation chômage.
- Il a été privé d'emploi à la suite d'une seconde embauche.
- Pôle emploi lui a notifié une allocation d'un montant journalier égal à celui des nouveaux droits, supérieur à celui des anciens droits.
- L'allocataire n'a pas formalisé par écrit son choix d'opter pour les nouveaux droits.
- La cour d'appel a déduit de l'absence d'écrit que l'allocataire avait nécessairement exercé son droit d'option.
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
Dois-je faire une demande écrite pour opter pour de nouveaux droits chômage après une seconde embauche ?
Que se passe-t-il si je ne formalise pas par écrit mon choix pour les nouveaux droits ?
Pôle emploi peut-il décider à ma place si je ne fais pas de demande écrite ?
Quels sont les conditions pour bénéficier de l'option entre anciens et nouveaux droits ?
Mon silence vaut-il acceptation des nouveaux droits chômage ?
Quels recours si Pôle emploi m'impose des droits sans mon accord écrit ?
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