Cour d'appel, chambre sociale 4-2, 10 juin 2026 — n° 23/02486
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conséquences d'une rupture de période d'essai sur les créances salariales et les indemnités pour travail dissimulé ?
Principe retenu
La rupture de la période d'essai ne permet pas de statuer sur les demandes de rappel de salaire et de congés payés pour la période postérieure à la rupture. Les créances salariales portent intérêts à compter de la réception par l'employeur de la convocation devant le bureau de conciliation.
Faits clés
- M. [N] a été engagé en CDI avec une période d'essai de 3 mois renouvelable.
- La société a rompu la période d'essai le 28 janvier 2020.
- M. [N] a soutenu que la relation de travail a continué après la rupture de la période d'essai.
- Une clause de non-concurrence était incluse dans le contrat de travail.
- M. [N] a demandé des rappels de salaire et des congés payés pour la période postérieure à la rupture.
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une période d'essai ?
Quels sont mes droits si ma période d'essai est rompue ?
Comment fonctionne la clause de non-concurrence ?
Puis-je demander des dommages-intérêts pour perte de chance ?
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