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Cour de cassation, 1ère chambre civile, 14 novembre 2018 — n° 17-23.135

Cassation Publication : b ECLI : ECLI:FR:CCASS:2018:C101053

Synthèse de la décision

Question juridique

La faute grave peut-elle être retenue pour justifier la résiliation immédiate d'un contrat d'exploitation ou d'exercice conclu entre un professionnel de santé et un établissement de santé ?

Principe retenu

La faute grave, par son importance, rend impossible le maintien du contrat pendant la durée même limitée du préavis. Elle ne peut être retenue que si la résiliation a été prononcée avec un effet immédiat.

Faits clés

  • Contrat d'exploitation ou d'exercice conclu entre un professionnel de santé ou une société professionnelle et un établissement de santé
  • Résiliation du contrat
  • Invocation d'une faute grave
  • Effet immédiat de la résiliation

Dispositif

PAR CES MOTIFS CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il fixe à la somme de 371 037 euros le montant de l'indemnité de résiliation, l'arrêt rendu le 15 juin 2017, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris, autrement composée ; Laisse à chaque partie la charge de ses dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes ; Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, première chambre civile, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze novembre deux mille dix-huit.

Exposé du litige

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que la société Clinique de l'Alma (la clinique) a été autorisée, par décision du ministère de la santé du 17 décembre 2009, à installer un scanographe à usage médical et a conclu, le 21 décembre 2010, avec M. X..., radiologue, une convention pour l'exploitation d'un appareil de ce type ; que cette convention prévoyait notamment que chacune des parties pourrait y mettre fin en respectant un préavis de six mois, que la résiliation du contrat par la clinique entraînerait au bénéfice du praticien le paiement d'une indemnité correspondant à une année de chiffre d'affaires et que la clinique pourrait résilier le contrat, sans indemnité ni préavis, dans le cas où le praticien commettrait une faute grave ; que, le 24 août 2011, la clinique a, d'une part, par avenant à cette convention, autorisé la transmission de la convention à la SELAS Alma scanner (la société), dont M. X... était l'unique associé, prévu la possibilité pour le praticien de faire intervenir d'autres praticiens préalablement agréés et précisé que MM. Y... et Z... étaient d'ores et déjà agréés, d'autre part, conclu des contrats d'exercice avec ces praticiens, dans lesquels elle reconnaissait être avisée du projet destiné à les transférer à la société et déclarait l'accepter ; qu'un contrat du 15 septembre 2011 a organisé le transfert de ces contrats d'exercice, à titre gracieux et à effet du 24 août 2011, à la société représentée par M. X... ; que, par lettre du 25 juillet 2014, la clinique a résilié la convention à effet du 31 janvier 2015, en énonçant un certain nombre de griefs à l'égard de M. X... et en s'opposant au versement d'une indemnité de résiliation à la société ; que cette dernière l'a assignée, notamment en paiement de cette indemnité ;

Motivations de la décision

Attendu que ces griefs ne sont manifestement pas de nature à entraîner la cassation ; Sur la troisième branche du premier moyen du pourvoi principal : Mais attendu qu'une faute grave, par son importance, rend impossible le maintien d'un contrat d'exploitation ou d'exercice conclu entre un professionnel de santé ou une société professionnelle et un établissement de santé pendant la durée même limitée du préavis ; qu'elle ne peut, dès lors, être retenue que si la résiliation a été prononcée avec un effet immédiat ; que la cour d'appel a relevé que la clinique avait résilié le contrat en accordant à la société un préavis de six mois ; qu'il en résulte que la qualification de faute grave ne pouvait qu'être écartée ; que, par ce motif de pur droit substitué, dans les conditions de l'article 1015 du code de procédure civile, à ceux justement critiqués par le moyen, la décision déférée se trouve légalement justifiée de ce chef ; Vu l'article 455 du code de procédure civile ; Attendu que, pour fixer le montant de l'indemnité de résiliation et condamner la clinique à la payer à la société, l'arrêt retient qu'il y a lieu de tenir compte tant de l'activité de M. X... que de celle de MM. Z... et Y..., associés de la société, devant être regardés comme « le praticien » au sens du contrat après l'entrée en vigueur de l'avenant du 24 août 2011 ; Qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions de la clinique qui faisait valoir qu'après la résiliation de la convention d'exploitation du scanographe, MM. Z... et Y... avaient poursuivi leur activité au sein de la clinique, la cour d'appel a méconnu les exigences du texte susvisé ;

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une faute grave dans le cadre d'un contrat d'exercice professionnel ?
Une faute grave est un manquement d'une importance telle qu'il rend impossible le maintien du contrat pendant la durée du préavis. Elle justifie une résiliation immédiate.
Puis-je résilier immédiatement le contrat d'un médecin qui a commis une faute grave ?
Oui, si la faute est grave et rend impossible le maintien du contrat, vous pouvez résilier immédiatement, sans préavis, à condition que la résiliation soit prononcée avec effet immédiat.
Quelles sont les conditions pour invoquer une faute grave ?
La faute doit être suffisamment grave pour empêcher la poursuite du contrat même pendant le préavis. Elle doit être prouvée et justifier une résiliation immédiate.
La faute grave permet-elle de rompre le contrat sans préavis ?
Oui, la faute grave dispense de l'obligation de respecter un préavis, car elle rend impossible le maintien du contrat pendant cette période.
Quel est l'effet d'une faute grave sur un contrat d'exercice ?
La faute grave entraîne la résiliation immédiate du contrat, sans préavis, et peut donner lieu à des dommages-intérêts si elle est fautive.
Comment justifier une résiliation immédiate d'un contrat avec un professionnel de santé ?
Il faut démontrer l'existence d'une faute grave, c'est-à-dire un manquement important qui rend impossible la poursuite du contrat, et prononcer la résiliation avec effet immédiat.

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