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Cour de cassation, chambre sociale, 12 décembre 2012 — n° 11-25.089

Rejet Publication : b ECLI : ECLI:FR:CCASS:2012:SO02734

Synthèse de la décision

Question juridique

L'employeur doit-il prendre en charge partiellement les titres d'abonnement de transport public utilisés entre la résidence habituelle et le lieu de travail, quelle que soit la région où se situe la résidence du salarié ?

Principe retenu

L'article L. 3261-2 du code du travail impose à l'employeur la prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements domicile-travail effectués en transports publics. Cette obligation ne dépend pas de la situation géographique de la résidence du salarié et ne se limite pas aux déplacements réalisés en Île-de-France.

Faits clés

  • Un salarié utilise un abonnement de transport public pour effectuer les trajets entre sa résidence habituelle et son lieu de travail
  • Le salarié demande à son employeur la prise en charge partielle du prix de cet abonnement
  • La question porte sur l'application de cette prise en charge lorsque les déplacements ne sont pas effectués en Île-de-France
  • Le conseil de prud'hommes refuse de limiter l'obligation de remboursement aux seuls transports effectués dans la région Île-de-France

Articles cités

article L. 3261-2 du code du travail article 20 de la loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008

Dispositif

PAR CES MOTIFS REJETTE le pourvoi ; Condamne la Société nationale de radio diffusion Radio France aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande de la Société nationale de radio diffusion Radio France et la condamne à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du douze décembre deux mille douze. MOYEN ANNEXE au présent arrêt Moyen produit par la SCP Piwnica et Molinié, avocat aux Conseils, pour la Société nationale de radio diffusion Radio France Il est fait grief au jugement attaqué d'avoir condamné la société Radio France à verser à Monsieur X... la somme de 644 euros à titre de complément de remboursement de frais de transport pour la période d'abonnement du 1er janvier 2009 au 1er décembre 2010 ; AUX MOTIFS QUE pour s'abstenir de verser à Monsieur X... la moitié du coût de son abonnement de train, Radio France se base sur la circulaire DRT/DSS n° 01 du 28 janvier 2009 ; qu'une circulaire ne reflète que l'interprétation de l'administration et n'a pas de valeur normative ; qu'en outre et contrairement à ce que soutient l'employeur qui se contente de produire l'article paru dans la revue Liaisons Sociales, à aucun moment cette circulaire ne fait référence à une restriction pour les salariés travaillant en Ile de France mais habitant hors région ; que de plus, aucune disposition législative ou réglementaire ne limite la prise en charge à la seule région Ile de France pour les salariés habitant hors de celle-ci ; ALORS QUE, D'UNE PART, l'obligation faite à l'employeur de prendre en charge la moitié du prix des titres d'abonnements souscrits par un salarié pour ses déplacements entre sa résidence habituelle et son lieu de travail ne comprend que les trajets effectués dans les limites du secteur géographique de ce lieu de travail ; qu'en énonçant, pour dire que la société Radio France était tenue de supporter la moitié des frais de transport de Monsieur X..., qu'aucune disposition ne limitait la prise en charge à la seule région Ile de France pour les salariés habitant hors de celle-ci, le conseil de prud'hommes a violé les articles L. 3261-2 et R. 3261-1 du code du travail ; ALORS QUE, D'AUTRE PART, l'obligation faite à l'employeur de prendre en charge la moitié du prix des titres d'abonnements souscrits par un salarié pour ses déplacements entre sa résidence habituelle et son lieu de travail ne s'applique qu'aux trajets de nature professionnelle ; que ne revêt pas un caractère professionnel le trajet effectué entre le lieu de travail et la résidence que le salarié aurait fixée dans une autre région, pour des raisons personnelles ; qu'en refusant de prendre en compte les raisons de l'éloignement géographique du lieu de résidence du salarié par rapport à son lieu de travail et leur incidence sur le caractère professionnel ou non professionnel du trajet effectué entre les deux, le conseil de prud'hommes a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 3261-2 et R. 3261-1 du code du travail ; ET ALORS QUE, en toute hypothèse, une partie à un contrat ne peut modifier unilatéralement les conditions contractuelles initiales ; qu'il est constant que Monsieur X... vivait en Ile de France au moment de son recrutement en 2000 et qu'il a déménagé en Eure-et-Loir, d'abord à Lucé, en 2006, puis à Lèves en 2009, ce dont il résulte que la somme correspondant à la moitié des frais de transport a été modifiée en cours de contrat et que sa prise en charge supposait l'acceptation de l'employeur, auquel elle ne pouvait être imposée ; qu'en jugeant néanmoins que l'employeur était tenu de rembourser le salarié à hauteur de la moitié des frais, quel qu'en soit le montant total, et nonobstant son augmentation liée au changement de résidence du salarié, le conseil de prud'hommes a violé les article L. 3261-2 et R. 3261-1 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil.

Questions fréquentes

L'employeur doit-il participer au prix d'un abonnement de transport public utilisé pour aller travailler ?
Oui. L'article L. 3261-2 du code du travail impose une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement utilisés pour les trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail.
Cette obligation est-elle limitée aux salariés qui travaillent en Île-de-France ?
Non. La décision rappelle qu'il ne faut pas distinguer selon la situation géographique de la résidence du salarié. L'obligation n'est donc pas limitée aux déplacements effectués en Île-de-France.
Quels déplacements sont concernés dans cette affaire ?
Sont concernés les déplacements accomplis au moyen de transports publics entre la résidence habituelle du salarié et son lieu de travail, au moyen d'un titre d'abonnement.
Un conseil de prud'hommes peut-il reconnaître ce droit pour un trajet situé hors de la région parisienne ?
Oui. Le conseil de prud'hommes justifie légalement sa décision lorsqu'il refuse de limiter la prise en charge aux seuls déplacements effectués dans la région Île-de-France.
La localisation de la résidence du salarié permet-elle à l'employeur de refuser le remboursement ?
Non. La localisation géographique de la résidence ne constitue pas, en elle-même, une raison permettant d'écarter la prise en charge prévue par l'article L. 3261-2 du code du travail.
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