Cour d'appel, 4ème chambre section 3, 15 février 2024 — n° 22/01802
Synthèse de la décision
Question juridique
La reprise d'un travail à temps partiel thérapeutique avec versement d'indemnités journalières prorata temporis constitue-t-elle une reprise du travail au sens de l'article L. 323-1 du code de la sécurité sociale permettant de faire courir un nouveau délai d'indemnisation de trois ans ?
Principe retenu
En application des articles L. 323-1 et R. 323-1 du code de la sécurité sociale, le délai maximum d'indemnisation pour une affection longue durée est de trois ans. En cas d'interruption du service des indemnités suivie d'une reprise du travail, le délai de trois ans court à nouveau si la reprise du travail a duré au moins un an. Une reprise à temps partiel thérapeutique avec maintien d'indemnités journalières prorata temporis ne constitue pas une reprise du travail au sens de ces dispositions.
Faits clés
- Mme [D] a été en arrêt de travail du 5 décembre 2016 au 30 septembre 2017 pour affection longue durée
- Elle a repris son travail à temps partiel thérapeutique du 1er octobre 2017 au 6 mars 2018 avec versement d'indemnités journalières prorata temporis
- Elle a repris son activité à temps complet sans indemnités du 7 mars 2018 au 1er janvier 2019
- Elle a été placée en arrêt de travail pour rechute à compter du 2 janvier 2019
- La CPAM a refusé le versement d'indemnités journalières à compter du 4 décembre 2019 pour dépassement du délai de trois ans
Articles cités
Dispositif
Exposé du litige
Motivations de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une reprise du travail au sens du code de la sécurité sociale pour les indemnités journalières ?
Le temps partiel thérapeutique compte-t-il comme une reprise du travail pour le délai d'indemnisation ?
Combien de temps dois-je travailler à temps plein pour que le délai d'indemnisation recommence ?
La CPAM peut-elle refuser mes indemnités journalières après trois ans d'arrêt ?
Que faire si la CPAM refuse mes indemnités journalières pour dépassement du délai ?
Est-ce que les périodes de temps partiel thérapeutique sont considérées comme du travail effectif ?
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma questionGratuit pour commencer · sans engagement