Cour d'appel, pôle 6 - chambre 3, 28 mai 2025 — n° 21/04918
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conséquences d'un licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement sur les indemnités dues au salarié ?
Principe retenu
Un salarié licencié pour inaptitude a droit à des indemnités compensatoires, y compris des dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail. La société doit également verser des congés payés afférents aux salaires dus.
Faits clés
- Monsieur [X] a été embauché le 1er janvier 2000 par la société Sjgf Akilanga.
- Il a été licencié le 12 décembre 2020 pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
- Monsieur [X] a saisi le Conseil des prud'hommes pour des demandes salariales et indemnitaires.
- Le jugement du 17 mai 2021 a condamné la société à verser 56 886,89 euros à titre de rappel de salaires.
- La cour a infirmé le jugement sur le point des dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail.
Sommaire de la décision
Pôle 6 - Chambre 3 - 28/05/2025 - n° 21/04918
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