EXPOSE DU LITIGE :
M. [A] [H] a été engagé par la société par actions simplifiée unipersonnel (SASU) [1] dans le cadre d'un contrat d'apprentissage le 01 septembre 2024 en vue de l'obtention d'un BTS commerce international, avec une date de fin prévue le 31 août 2025, l'employeur se prévalant d'une période sous convention de stage antérieure du 19 au 30 août 2024.
Par courrier du 18 octobre 2024, M. [H] a démissionné de ses fonctions.
Par requête en date du 17 décembre 2024, M. [H] a saisi le conseil de prud'hommes de Bourgoin-Jallieu et lui a demandé :
Dire et juger ses demandes recevables et bien fondées ;
A titre principal,
Reconnaître qu'il a travaillé dès le 19 août 2024 sans signer de contrat de travail ;
Fixer son salaire brut à la somme de 1788,48 euros ;
Requalifier le contrat d'apprentissage en un contrat à durée indéterminée ;
Au titre de la requalification du contrat de travail en CDI 1188,48 euros net ;
Condamner la société [1] à verser à M. [H] les rappels suivants :
Août 2024 : 740,96 euros brut ;
Septembre 2024 : 887,33 brut ;
Octobre 2024 : 539,38 brut (du 1er au 18 octobre 2024) ;
Soit un total de 2167,67 euros brut ;
Congés payés afférents : 216,76 euros brut ;
Indemnité compensatrice de congés payés de 356,79 euros ;
A titre subsidiaire,
Fixer le salaire brut de M. [H] à 901,15 euros ;
Condamner la société [1] à verser à M. [H] les rappels de salaires suivants sur la base du contrat d'apprentissage :
Août 2024 : 740,96 euros brut ;
Septembre 2024 : 360,47 euros brut ;
En tout état de cause,
A titre de dommages et intérêts pour paiement tardif 1500 euros ;
Au titre de travail dissimulé : 5406,78 euros ;
Article 700 du code de procédure civile 2.000,00 euros ;
Ordonner la remise sous astreinte définitive de 50 euros par jour à compter du 7ième jour après le prononcé du jugement à intervenir :
les bulletins de salaires conformes aux condamnations à intervenir ;
le certificat de travail ;
le solde de tout compte ;
l'attestation France travail ;
le formulaire de résiliation du contrat d'apprentissage signé ;
Se réserver la liquidation de l'astreinte ;
Exécution provisoire ;
Entiers dépens ;
Intérêts.
La société [1] n'est ni présente ni représentée.
Par jugement en date du 22 mai 2025, le conseil de prud'hommes de Bourgoin-Jallieu a :
-fixé le salaire brut de M. [H] à la somme de 1788,48 euros.
-dit que M. [H] a commencé à travailler pour la société [1] dès le 19 août 2024;
-requalifié le contrat d'apprentissage de M. [H] en un contrat à durée indéterminée ;
-condamné la société [1] à verser à M. [H] les sommes suivantes :
1 788,48 euros net à titre d'indemnité de requalification du contrat ;
740,96 euros brut au titre de rappel de salaire pour le mois d'août 2024 ;
74,09 euros brut au titre de congés payés afférents ;
887,33 euros brut au titre de rappel de salaire pour le mois de septembre 2024 ;
88,73 euros brut au titre des congés payés afférents ;
539,38 euros brut au titre de rappel de salaire pour le mois d'octobre 2024 ;
53,94 euros brut au titre des congés payés afférents ;
10.730,88 euros net au titre d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé ;
1.000,00 euros net au titre de dommages et intérêts pour paiement tardif ;
1.000,00 euros net au titre de l'article 700 du code de procédure civile ;
-donné acte à la société [1] d'avoir versé à M. [H] une indemnité compensatrice de congés payés de 140,03 euros brut ;
-condamné la société [1] à verser à M. [H] la somme de 216,76 euros brut au titre de reliquat d'indemnité compensatrice de congés payés ;
-ordonné à la société [1] de remettre à M. [H] les documents suivants sous astreinte de 50 euros pour l'ensemble des documents à compter du 30ième jour suivant la notification de la présente décision :
Les bulletins de salaire conformes aux condamnations prononcées ;
Le certificat de travail ;
L'attestation France travail ;
Le solde de tout compte ;