Cour de cassation, 2ème chambre civile, 28 mai 2026 — n° 24-21.702
Synthèse de la décision
Question juridique
La responsabilité de l'employeur peut-elle être engagée en cas d'accident survenu lors de l'utilisation d'une échelle par un salarié ?
Principe retenu
La responsabilité d'un employeur peut être engagée sur le fondement de l'article 1242, alinéa 1er, du code civil, lorsque la victime prouve un positionnement anormal de l'instrument ayant causé le dommage. En l'absence de preuve de ce positionnement anormal, la responsabilité ne peut être retenue.
Faits clés
- M. [F] a chuté d'une échelle lors de travaux sur le toit-terrasse de son immeuble.
- L'échelle était positionnée à un angle d'environ 30 degrés sans accroche.
- Un témoin a confirmé que M. [F] est monté à l'échelle après d'autres personnes.
- Le témoignage n'a pas pu établir un mauvais positionnement de l'échelle.
- La cour d'appel a jugé que les circonstances de la chute n'étaient pas démontrées.
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
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