Cour d'appel, 8ème ch prud'homale, 10 juin 2026 — n° 22/04437
Synthèse de la décision
Question juridique
Quelles sont les conséquences de la liquidation judiciaire sur les créances salariales d'un employé ?
Principe retenu
En cas de liquidation judiciaire, les créances de nature salariale doivent être prises en compte dans le passif de la liquidation. Les créances salariales portent intérêts au taux légal à compter de la notification de la demande à l'employeur jusqu'à l'ouverture de la procédure collective.
Faits clés
- M. [H] [M] a été engagé par la société [1] en CDI en tant que téléprospecteur.
- Il a démissionné le 3 mars 2020.
- Il a mis en demeure la société de lui payer des commissions en attente.
- La société a versé un chèque de 1751,37 euros à M. [M] en réponse à sa demande.
- La société [C] est en liquidation judiciaire.
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Que se passe-t-il avec mes salaires si mon employeur est en liquidation judiciaire ?
Comment sont traitées les créances salariales lors d'une liquidation judiciaire ?
Puis-je récupérer mes commissions si mon entreprise fait faillite ?
Quels droits ai-je en tant qu'employé en cas de liquidation de mon entreprise ?
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