Cour d'appel, pôle 6 - chambre 9, 11 juin 2026 — n° 23/05636
Synthèse de la décision
Question juridique
Le contrat de travail de M. [E] est-il nul en raison de la liquidation judiciaire de la société [3] ?
Principe retenu
En application de l'article L.632-1 du code de commerce, le contrat de travail est nul lorsque l'employeur est en liquidation judiciaire. La réitération en appel de moyens soutenus en première instance ne constitue pas un abus en soi, sauf preuve de mauvaise foi ou d'intention de nuire.
Faits clés
- M. [E] a été engagé par la société [3] en tant que directeur juridique le 1er décembre 2020.
- La société [3] a été placée en redressement judiciaire le 9 juin 2021, puis en liquidation judiciaire le 21 juillet 2021.
- M. [E] a été licencié pour motif économique par le liquidateur judiciaire le 30 août 2021.
- L'AGS a refusé de prendre en charge la créance salariale de M. [E].
- M. [E] a saisi le conseil de prud'hommes le 12 octobre 2021 pour contester son licenciement.
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une liquidation judiciaire ?
Quels sont les droits d'un salarié lors d'une liquidation judiciaire ?
Comment contester un licenciement pour motif économique ?
Quelles sont les conséquences d'un licenciement abusif ?
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