Cour d'appel, pôle 6 - chambre 12, 12 juin 2026 — n° 23/03227
Synthèse de la décision
Question juridique
La décision de prise en charge d'une maladie professionnelle par la caisse primaire d'assurance maladie peut-elle être déclarée inopposable à l'employeur en l'absence d'avis du médecin du travail ?
Principe retenu
La décision de prise en charge d'une maladie professionnelle est inopposable à l'employeur si la caisse primaire d'assurance maladie n'a pas recueilli l'avis du médecin du travail, même si l'employé a quitté l'entreprise depuis longtemps.
Faits clés
- M. [I] a déclaré une maladie professionnelle en 2018 après avoir été opéré d'un cancer de la vessie en 2007 et 2008.
- La caisse primaire d'assurance maladie a pris en charge la maladie le 19 décembre 2018.
- L'employeur a contesté cette prise en charge devant la commission de recours amiable, qui a rejeté le recours.
- Le tribunal a désigné un comité régional pour examiner la demande de prise en charge.
- L'absence d'avis du médecin du travail a été constatée dans le dossier transmis.
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?
Comment contester une décision de prise en charge par la caisse primaire d'assurance maladie ?
Quels sont les droits d'un employeur face à une déclaration de maladie professionnelle ?
Que faire si la caisse n'a pas sollicité l'avis du médecin du travail ?
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