Cour d'appel, ch.sociale-protec.sociale, 11 juin 2026 — n° 25/00004
Synthèse de la décision
Question juridique
La décision de prise en charge d'une maladie professionnelle est-elle opposable à l'employeur en cas d'irrégularité dans la composition du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles ?
Principe retenu
La décision de prise en charge d'une maladie professionnelle par la caisse n'est pas opposable à l'employeur si l'avis du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles est entaché d'irrégularité, notamment en raison de l'absence d'un de ses membres. Cette irrégularité entraîne l'annulation de l'avis et la nécessité de désigner un nouveau comité.
Faits clés
- M. [B] a sollicité la prise en charge d'un burn-out par la CPAM.
- Le médecin conseil a estimé un taux d'incapacité permanente de 25 %.
- La CPAM a notifié la prise en charge à la société [1].
- La société [1] a contesté cette décision devant la commission de recours amiable.
- La commission a rendu une décision explicite de rejet.
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?
Comment contester une décision de prise en charge par la CPAM ?
Quels sont les droits de l'employeur en cas de maladie professionnelle ?
Que faire si l'avis du CRRMP est irrégulier ?
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