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Tribunal judiciaire, juge de l'exécution, 16 juin 2026 — n° 25/00100

Fait droit à une partie des demandes du ou des demandeurs sans accorder de délais d'exécution au défendeur

Synthèse de la décision

Question juridique

La demande de saisie administrative à tiers détenteur est-elle toujours recevable après le paiement de la somme due par l'employeur ?

Principe retenu

La demande de saisie administrative à tiers détenteur devient sans objet lorsque la somme due a été intégralement réglée par le tiers saisi. En cas de paiement intervenu après l'assignation, les dépens peuvent être laissés à la charge du tiers saisi.

Faits clés

  • Mme [B] [C] est salariée de la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ depuis octobre 2024.
  • Mme [B] [C] a une dette fiscale de 30 259,28 € envers le service des impôts.
  • Une saisie administrative à tiers détenteur a été notifiée à la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ le 30/12/2024.
  • La S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ a commencé à effectuer des retenues sur le salaire de Mme [B] [C] à partir de décembre 2025.
  • Le montant réclamé a été réduit à 2463,34 € suite à des paiements partiels effectués par l'employeur.

Articles cités

article L. 262 du LPF article L. 123-1 du Code des procédures civiles d'exécution article L. 211-2 du Code des procédures civiles d'exécution article R. 211-9 du Code des procédures civiles d'exécution

Exposé du litige

EXPOSE DU LITIGE Depuis le mois d’octobre 2024, Mme [B] [C], née le [Date naissance 1] à [Localité 1] est salariée de la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ; Mme [B] [C] est actuellement redevable d'une dette de 30 259,28€ auprès du service des impôts des particuliers de [Localité 1], au titre du paiement de l'impôt sur les revenus 2020 et 2021. Deux rôles supplémentaires d'impôt sur le revenu ont été mis en recouvrement le 31/10/2022 avec exigibilité immédiate pour un montant de 12 250,00 € au titre de l'année 2020 et 16 800,00 € au titre de l'année 2021. Le 10 octobre 2025, le SIP de [Localité 1] a donné assignation à la SAS LE SALON BY LISS BUZZ devant le juge de l’exécution de [Localité 1] et demandé, au visa de l'article L. 262 du LPF, des articles L. 123-1, L. 211-2 et R. 211-9 du Code des procédures civiles d'exécution,de déclarer que la saisie administrative à tiers détenteur délivrée le 30/12/2024 (relance le 06/02/2025) devra porter son plein effet et lui accorder un titre exécutoire conformément à l'article R. 211-9 du Code des procédures civiles d'exécution afin de recouvrer les sommes dues à sa caisse ;En conséquence, condamner la SASU LE SALON BY LISS BUZZ å payer directement à la comptable, responsable du SIP de [Localité 1], la somme de 30 259,28€ correspondant au montant de la dette fiscale actuelle de Mme [C] [B]; condamner la SASU LE SALON BY LISS BUZZ à payer 500,00 € de dommages et intérêts;condamner la SASU LE SALON BY LISS BUZZ au paiement des frais irrépétibles par application de l'article 700 du CPCE et aux dépens. Le SIP de [Localité 1] demandait ainsi la mise en cause de l’employeur de Mme [B], tiers défaillant, en raison du défaut de réponse et de versement à la saisie administrative à tiers détenteur notifiée à la société LE SALON BY LISS BUZZ le 30/12/2024, restée sans réponse, malgré une relance notifiée valablement le 06/02/2025. Le 31 mars 2026, le SIP de [Localité 1] adressait copie du courrier adressé à l’avocat de la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ au terme duquel il apparaissait que la société LE SALON BY LISS BUZZ effectuait depuis le mois de décembre 2025 mensuellement les retenues sur le salaire de sa salariée démontrant une bonne volonté de l’entreprise pour régulariser la situation. Il y était indiqué qu’en conséquence, le comptable public avait décidé de limiter la demande de condamnation de l’entreprise à la somme de 2463,34 € correspondant au montant total des virements que la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ aurait dû effectuer chaque mois de janvier 2025 à novembre 2025. Elle ne s’opposait pas à un échéancier de 12 mois maximum. A l’audience du 07 avril 2026, le SIP de [Localité 1], régulièrement représenté, confirmait que sa demande portait seulement désormais sur la somme de 2463,34 € outre les dépens. A l’audience du 12 mai 2026, la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ, par l’intermédiaire de son Conseil, remettait au représentant du SIP de [Localité 1] un chèque de 2463,34 € n° 1562468. Selon courriel du 08 juin 2026, le SIP de [Localité 1] informait le juge de l’exécution de ce que le chèque avait bien été encaissé.

Motivations de la décision

MOTIFS DE LA DÉCISION Force est de constater que la demande du SIP de [Localité 1] n’a plus d’objet, la somme pour laquelle une condamnation de la SA.S. LE SALON BY LISS BUZZ était sollicitée a été réglée. Le règlement étant intervenu après l’assignation et ce en raison de la défaillance de la SA.S. LE SALON BY LISS BUZZ à ses obligations de tiers saisi, les dépens seront laissés à la charge de cette dernière.

Dispositif

PAR CES MOTIFS Statuant publiquement, par décision contradictoire et en dernier ressort; Dit que la demande du SIP de [Localité 1] n’a plus d’objet suite au paiement de la somme de 2463,34 € par la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ par chèque remis à l’audience du 07 avril 2026 et encaissé depuis ; Condamne la S.A.S. LE SALON BY LISS BUZZ aux dépens. Le Greffier F. SONNET Le Juge de L’Exécution C. BELOUARD

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une saisie administrative à tiers détenteur ?
C'est une procédure permettant à l'administration fiscale de récupérer des sommes dues en saisissant directement les fonds détenus par un tiers, comme un employeur.
Que se passe-t-il si l'employeur ne répond pas à une saisie ?
L'employeur peut être condamné à payer la somme due ainsi que des dommages et intérêts pour non-respect de ses obligations.
Est-ce que le paiement d'une dette annule la saisie ?
Oui, si la somme due est intégralement réglée, la demande de saisie devient sans objet.
Quels sont les frais à la charge de l'employeur dans une saisie ?
L'employeur peut être condamné aux dépens, c'est-à-dire aux frais de justice liés à la procédure de saisie.

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