Cour d'appel, 2ème chambre sociale, 25 juin 2026 — n° 25/00493
Synthèse de la décision
Question juridique
Quel est le taux d'incapacité permanente partielle imputable aux séquelles d'une rechute d'accident du travail, en l'absence de contestation de la prise en charge de la rechute ?
Principe retenu
Le taux d'incapacité permanente partielle est fixé en fonction des séquelles fonctionnelles et douloureuses, appréciées au regard du barème indicatif d'invalidité. Lorsque la contestation porte exclusivement sur le taux, le juge ne peut statuer sur la prise en charge de la rechute, qui n'est pas dans le débat.
Faits clés
- Accident du travail le 6 décembre 2018 : fracture du fémur droit
- Rechute déclarée le 1er mars 2022
- Consolidation le 21 février 2023
- Taux initial de 20 % attribué par la CPAM
- Contestation par l'employeur du taux d'IPP
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Quel était le taux d'IPP initial attribué par la CPAM ?
Pourquoi le tribunal a-t-il déclaré irrecevable la contestation de la prise en charge de la rechute ?
Quel taux d'IPP a finalement été retenu par la cour d'appel ?
Quelles séquelles justifient un taux d'IPP de 15 % ?
L'employeur peut-il contester le taux d'IPP sans contester la prise en charge de la rechute ?
Quels sont les frais d'expertise médicale en cas de contestation du taux d'IPP ?
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma questionGratuit pour commencer · sans engagement