Cour d'appel, ch.protection sociale 4-7, 18 juin 2026 — n° 25/01119
Synthèse de la décision
Question juridique
Le taux d'incapacité permanente partielle de 11 % attribué à un salarié victime d'un accident du travail doit-il être confirmé en l'absence d'élément médical nouveau apporté par l'employeur contestant l'évaluation du consultant ?
Principe retenu
Le taux d'incapacité permanente partielle est fixé par la caisse en fonction des séquelles de l'accident du travail. En cas de contestation, le juge peut ordonner une consultation médicale sur pièces. L'employeur qui conteste le taux doit apporter des éléments médicaux suffisants pour remettre en cause l'évaluation du consultant. À défaut, le taux fixé par la caisse est confirmé.
Faits clés
- Salarié chef de chantier victime d'un accident du travail le 19 novembre 2019
- Consolidation le 18 novembre 2022
- Taux d'incapacité permanente partielle de 11 % attribué par la caisse le 11 janvier 2023
- Consultation médicale sur pièces confiée à un kinésithérapeute expert judiciaire
- Rapport du consultant confirmant le taux de 11 %
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un taux d'incapacité permanente partielle (IPP) ?
Mon employeur peut-il contester le taux d'IPP fixé par la CPAM ?
Quels sont les recours possibles contre une décision de la CPAM sur le taux d'IPP ?
Un kinésithérapeute peut-il être désigné comme expert pour évaluer un taux d'IPP ?
Que se passe-t-il si l'employeur ne fournit pas de preuve médicale solide pour contester le taux ?
Quels sont les frais de la consultation médicale sur pièces ?
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