Cour d'appel, 3e chambre sociale, 1 juillet 2026 — n° 21/02166
Synthèse de la décision
Question juridique
Quel est le montant de l'indemnisation du déficit fonctionnel permanent consécutif à un accident du travail dû à la faute inexcusable de l'employeur ?
Principe retenu
Le déficit fonctionnel permanent s'indemnise en tenant compte de l'atteinte anatomo-physiologique, des douleurs et des répercussions psychologiques, ainsi que des conséquences dans la vie quotidienne. Le taux retenu par l'expert est de 5%, et l'indemnisation est évaluée à 9 800 euros selon le barème de référence.
Faits clés
- Accident du travail le 11 mai 2016 : chute du toit d'un hangar agricole lors de la pose de panneaux photovoltaïques
- Taux d'incapacité permanente initial de 10% (dont 2% professionnel) attribué par la CPAM
- Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur par jugement du 28 décembre 2018
- Expertise médicale confiée au docteur [V] qui évalue le déficit fonctionnel permanent à 5%
- Victime âgée de 25 ans à la consolidation
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Quel est le montant de l'indemnisation pour un déficit fonctionnel permanent de 5% ?
Comment est évalué le déficit fonctionnel permanent ?
Qui paie l'indemnisation du déficit fonctionnel permanent ?
Puis-je contester le taux de déficit fonctionnel permanent fixé par l'expert ?
Quels sont les préjudices indemnisables en cas de faute inexcusable ?
Quel est le barème utilisé pour l'indemnisation ?
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma questionGratuit pour commencer · sans engagement