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Cour d'appel, pôle 5 - chambre 11, 3 juillet 2026 — n° 23/02450

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Synthèse de la décision

Question juridique

La résiliation d'un contrat de distribution par le fournisseur constitue-t-elle une rupture brutale de la relation commerciale établie au sens de l'article L. 442-1, II du code de commerce, ouvrant droit à une indemnité compensatrice pour le distributeur ?

Principe retenu

La rupture d'une relation commerciale établie, sans préavis écrit tenant compte de la durée de la relation et des autres circonstances, engage la responsabilité de son auteur. Le préavis suffisant s'apprécie en fonction de la durée de la relation, de la dépendance économique, de l'état de la relation et des usages. En l'espèce, un préavis de 24 mois était suffisant, mais la société Orange n'a pas respecté son obligation de loyauté dans l'exécution du préavis en modifiant unilatéralement les conditions de rémunération.

Faits clés

  • Contrat de promotion téléphonique conclu le 1er décembre 2011 entre Orange et NR-Coms, reconduit le 1er avril 2016 sous le nom 'Partenaire Call'
  • Résiliation notifiée par Orange le 13 janvier 2020 avec un préavis de 24 mois jusqu'au 31 décembre 2021
  • Relation commerciale établie depuis 9 ans au moment de la notification
  • Orange a modifié unilatéralement les conditions de rémunération pendant le préavis, réduisant les commissions de NR-Coms
  • NR-Coms a subi une perte de marge brute de 1.565.858 euros du fait de cette modification

Articles cités

article L. 442-1, II du code de commerce article L. 134-12 du code de commerce article 699 du code de procédure civile article 700 du code de procédure civile

Sommaire de la décision

Pôle 5 - Chambre 11 - 03/07/2026 - n° 23/02450

Questions fréquentes

Quelle est la durée de préavis suffisante pour une relation commerciale de 9 ans ?
Dans cette affaire, la cour a jugé qu'un préavis de 24 mois était suffisant pour une relation de 9 ans, compte tenu de la dépendance économique et des usages. Toutefois, chaque cas est apprécié selon les circonstances.
Puis-je obtenir une indemnité si mon partenaire modifie les conditions pendant le préavis ?
Oui, si la modification unilatérale des conditions de rémunération pendant le préavis constitue une exécution déloyale, vous pouvez réclamer une indemnité compensatrice pour la perte de marge brute subie, comme dans le cas de NR-Coms.
Comment prouver une rupture brutale de relation commerciale établie ?
Il faut démontrer l'existence d'une relation établie (durée, stabilité), l'absence de préavis suffisant ou une exécution déloyale pendant le préavis, et le préjudice subi. En l'espèce, la modification des commissions a été retenue comme preuve d'exécution déloyale.
Quels sont les critères pour déterminer un préavis suffisant ?
Les critères incluent la durée de la relation, le degré de dépendance économique, l'état de la relation, les usages du secteur et les investissements réalisés. Dans cette décision, 24 mois ont été jugés suffisants pour 9 ans de relation.
Mon fournisseur a résilié le contrat après 9 ans, ai-je droit à une indemnité ?
Si la résiliation est brutale (préavis insuffisant ou exécution déloyale), vous pouvez obtenir une indemnité compensatrice. Ici, le préavis était suffisant mais l'exécution déloyale a donné droit à une indemnité de 1.565.858 euros.
Que faire si mon cocontractant réduit mes commissions pendant le préavis ?
Vous pouvez contester cette modification comme une exécution déloyale et demander une indemnité pour la perte de marge brute. Dans l'affaire NR-Coms, la cour a condamné Orange à payer 1.565.858 euros à ce titre.
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