Cour d'appel, chambre sécurité sociale, 30 juin 2026 — n° 25/02143
Synthèse de la décision
Question juridique
Le désistement d'appel d'un employeur contestant l'opposabilité de la prise en charge d'une maladie professionnelle est-il valable et emporte-t-il acquiescement au jugement ?
Principe retenu
Le désistement d'appel est admis en toutes matières sauf dispositions contraires. Il n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie adverse a préalablement formé un appel incident. Le désistement emporte acquiescement au jugement entrepris et extinction de l'instance.
Faits clés
- La CPAM a pris en charge la maladie de M. [O] du 26 mai 2023 au titre de la législation professionnelle
- Le jugement du 5 mai 2025 a déclaré cette décision opposable à la société [1]
- La société [1] a interjeté appel le 5 juin 2025
- La société [1] s'est désistée de son appel le 27 avril 2026
- La CPAM a accepté le désistement à l'audience du 28 avril 2026
Articles cités
Sommaire de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un désistement d'appel ?
Le désistement d'appel emporte-t-il acquiescement au jugement ?
Faut-il l'accord de l'autre partie pour se désister ?
Qui supporte les frais en cas de désistement d'appel ?
Quels sont les effets du désistement d'appel sur la procédure ?
Puis-je me désister après avoir interjeté appel ?
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