Cour d'appel, chambre sociale, 10 juillet 2026 — n° 25/03079
Synthèse de la décision
Question juridique
La décision de prise en charge d'un accident du travail par la CPAM est-elle opposable à l'employeur lorsque la caisse n'a pas mené d'enquête ni adressé de questionnaire, mais a informé l'employeur du recours à un délai complémentaire d'instruction ?
Principe retenu
Lorsque la caisse primaire d'assurance maladie prend en charge un accident du travail sans avoir mis en œuvre son pouvoir d'investigation (enquête ou questionnaire), elle n'est pas tenue de recueillir les observations de la victime et de l'employeur. La décision de prise en charge est opposable à l'employeur, même si la caisse a notifié un délai complémentaire d'instruction, dès lors qu'aucune instruction effective n'a été réalisée.
Faits clés
- Accident du travail déclaré le 20 mars 2018 : salarié s'est pris le pied dans une grille d'égout
- Certificat médical initial mentionnant une entorse de la cheville droite
- CPAM a notifié un délai complémentaire d'instruction le 5 avril 2018
- CPAM a clôturé l'instruction le 12 avril 2018 et invité l'employeur à consulter les pièces
- CPAM a pris en charge l'accident le 3 mai 2018 sans avoir adressé de questionnaire ni mené d'enquête
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
La CPAM peut-elle prendre en charge un accident du travail sans avoir mené d'enquête ?
Qu'est-ce qu'un délai complémentaire d'instruction ?
L'employeur peut-il contester une décision de prise en charge si la CPAM n'a pas enquêté ?
Quels sont les droits de l'employeur dans l'instruction d'un accident du travail ?
Que faire si la CPAM prend en charge un accident sans m'avoir consulté ?
La décision de prise en charge est-elle opposable à l'employeur si la CPAM a notifié un délai complémentaire mais n'a pas enquêté ?
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