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Cour d'appel, chambre sécurité sociale, 7 juillet 2026 — n° 25/01650

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Synthèse de la décision

Question juridique

Le désistement d'appel de l'employeur emporte-t-il acquiescement au jugement ayant reconnu sa faute inexcusable dans un accident du travail ?

Principe retenu

Le désistement d'appel, sans réserve et accepté par les autres parties, produit son effet extinctif et emporte acquiescement au jugement attaqué. L'employeur qui se désiste est réputé accepter la décision de première instance ayant retenu sa faute inexcusable.

Faits clés

  • Accident du travail de M. [X] le 3 octobre 2019
  • Jugement du 28 mars 2025 du pôle social d'Orléans ayant retenu la faute inexcusable de l'employeur
  • Appel interjeté par la société [1] le 24 avril 2025
  • Désistement d'appel de la société [1] parvenu au greffe le 28 mai 2026
  • Acceptation du désistement par M. [X] et la CPAM du Loiret à l'audience du 2 juin 2026

Articles cités

article L.452-3 du code de la sécurité sociale article L.452-2 du code de la sécurité sociale article 400 du code de procédure civile article 399 du code de procédure civile article 405 du code de procédure civile article 450 du code de procédure civile

Dispositif

' PAR CES MOTIFS La Cour, statuant publiquement, par arrêt mis à disposition, réputé contradictoire et en dernier ressort: Constate le désistement d'appel de la société [1], lequel emporte acquiescement au jugement rendu le 28 mars 2025 par le pôle social du tribunal judiciaire d'Orléans'; Constate l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la Cour'; Laisse les dépens d'appel à la charge de la société [1]. LE GREFFIER, LE PRÉSIDENT,

Exposé du litige

* * * * * Vu le jugement rendu le 28 mars 2025 par le pôle social du tribunal judiciaire d'Orléans qui a : - Dit que l'accident du travail dont a été victime M. [N] [X] le 3 octobre 2019 est dû à la faute inexcusable de la société [1], -'Ordonné la majoration de rente servie à M. [N] [X] à son taux maximum, -'Dit que cette majoration sera versée à M. [N] [X] par la Caisse primaire d'assurance maladie du Loiret qui en récupérera le montant auprès de l'employeur, la société [1], Avant dire droit, sur la liquidation des préjudices subis par M. [N] [X], -'Ordonné une expertise médicale et commis pour y procéder le'Dr [U] [F], [Adresse 4], Tel': [XXXXXXXX01] ' Fax': [XXXXXXXX02], [Courriel 1], avec pour mission de': 1.''''' Procéder à un examen détaillé de M. [N] [X] en fonction des lésions initiales et des doléances exprimées, 2.''''' Entendre contradictoirement les parties et leurs conseils dans le respect des règles de déontologie médicale ou relatives au secret professionnel, 3.''''' Recueillir les renseignements nécessaires sur l'identité de la victime et sa situation, les conditions de son activité professionnelle, son statut exact, son mode de vie antérieur à l'accident et sa situation actuelle, 4.''''' Se faire communiquer par M. [N] [X] son dossier médical et tous documents médicaux le concernant, notamment ceux consécutifs à l'accident litigieux et à son état de santé antérieur et plus généralement tous documents utiles à l'accomplissement de sa mission, 5.''''' Décrire les lésions qui ont résulté pour M. [X] de l'accident du travail dont il a été victime, 6.''''' Evaluer la réparation des chefs de préjudice personnels prévus à l'article L.452-3 du code de la sécurité sociale, à savoir': ·'Les souffrances physiques et morales endurées (en les évaluant sur une échelle de 1 à 7), ·'Le préjudice esthétique subi (en l'évaluant sur une échelle de 1 à 7), ·'Le préjudice d'agrément subi (tant avant qu'après la consolidation), ·'Le cas échéant, la perte ou la diminution des possibilités de promotion professionnelle résultant pour l'intéressé de l'accident, 7.''''' Indiquer les périodes pendant lesquelles M. [N] [X] a été, du fait de son déficit fonctionnel temporaire, dans l'incapacité totale ou partielle, de poursuivre ses activités personnelles habituelles'; en cas d'incapacité partielle, préciser le taux et la durée, 8.''''' Evaluer, par référence au «'Barème indicatif des déficits fonctionnels séquellaires en droit commun'» le taux éventuel de déficit fonctionnel imputable à l'accident (déficit fonctionnel permanent), état antérieur et incidence professionnelle exclus car pris en charge par la rente, résultant de l'atteinte permanente d'une ou plusieurs fonctions persistant au moment de la consolidation, le taux de déficit fonctionnel devant prendre en compte, non seulement les atteintes aux fonctions physiologiques de la victime mais aussi les douleurs physiques et morales permanentes qu'elle ressent, la perte de qualité de vie et les troubles dans les conditions d'existence qu'elle rencontre au quotidien après consolidation'; dans l'hypothèse d'un état antérieur, préciser en quoi l'accident a eu une incidence sur celui-ci et décrire les conséquences de cette situation, 9.''''' Indiquer le cas échéant si l'assistance ou la présence constante ou occasionnelle d'une aide humaine (étrangère ou non à la famille) a été et/ou est nécessaire pour aider M. [N] [X] à accomplir les actes de la vie quotidienne avant la consolidation'; décrire précisément les besoins en tierce personne avant la consolidation en précisant la nature de l'aide à prodiguer et sa durée quotidienne, 10.' De décrire, s'il y a lieu les frais de logement ou de véhicule adapté nécessités par le handicap de M. [N] [X] en précisant la fréquence de leur renouvellement,

Motivations de la décision

' SUR CE': Aux termes des articles 400 et suivants du code de procédure civile, le désistement de l'appel est admis en toutes matières, sauf dispositions contraires. Le désistement de l'appel n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une demande incidente. En l'espèce, il y a lieu de constater, au vu des échanges des parties à l'audience, que le désistement de la société [1] ne contient aucune réserve, et au surplus, a été accepté par M. [X] et la Caisse primaire d'assurance maladie du Loiret sans qu'ait été formulé un appel incident ou une demande incidente. Le désistement de la société appelante produit ainsi son effet extinctif et entraîne le dessaisissement de la cour. En application des articles 399 et 405 du code de procédure civile, la société [1] supportera les frais de l'instance éteinte.

Questions fréquentes

Que se passe-t-il si l'employeur se désiste de son appel après avoir été condamné pour faute inexcusable ?
Le désistement d'appel emporte acquiescement au jugement de première instance. L'employeur est donc réputé accepter la décision qui a retenu sa faute inexcusable et ordonné la majoration de rente ainsi que l'indemnisation des préjudices personnels.
Le désistement d'appel vaut-il acceptation du jugement ?
Oui, selon les articles 400 et suivants du code de procédure civile, le désistement d'appel sans réserve et accepté par les autres parties produit son effet extinctif et emporte acquiescement au jugement attaqué.
Quels sont les effets du désistement d'appel en matière d'accident du travail ?
Le désistement d'appel met fin à l'instance d'appel et dessaisit la cour. Il confirme le jugement de première instance, qui a reconnu la faute inexcusable de l'employeur et ordonné la majoration de rente et une expertise pour évaluer les préjudices personnels.
Puis-je contester un jugement qui a reconnu la faute inexcusable de mon employeur ?
Oui, vous pouvez interjeter appel dans les délais légaux. Dans cette affaire, l'employeur a interjeté appel puis s'est désisté, ce qui a confirmé le jugement. Si vous êtes la victime, vous pouvez également former un appel incident si nécessaire.
Qui paie les frais d'appel en cas de désistement ?
En application des articles 399 et 405 du code de procédure civile, la partie qui se désiste (ici l'employeur) supporte les frais de l'instance éteinte, sauf convention contraire.
La CPAM peut-elle récupérer les sommes versées après un désistement d'appel ?
Oui, la CPAM peut récupérer auprès de l'employeur les sommes avancées pour l'indemnisation des préjudices personnels, sur le fondement des articles L.452-2 et L.452-3 du code de la sécurité sociale, comme prévu dans le jugement confirmé.
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