Cour d'appel, chambre 4 a, 16 juillet 2026 — n° 24/04324
Synthèse de la décision
Question juridique
La connaissance postérieure à la clôture de l'instruction d'un arrêt rendu dans un litige opposant un autre salarié au même employeur constitue-t-elle une cause grave justifiant la révocation de l'ordonnance de clôture ?
Principe retenu
L'ordonnance de clôture ne peut être révoquée que s'il se révèle une cause grave depuis qu'elle a été rendue. La découverte d'un arrêt rendu dans un litige opposant un autre salarié au même employeur ne constitue pas une cause grave, surtout lorsque cet arrêt a été publié avant la clôture et que la cour connaît sa propre jurisprudence.
Faits clés
- Monsieur [P] [L] a saisi le conseiller de la mise en état pour révocation de l'ordonnance de clôture du 3 septembre 2025.
- Il invoque la nécessité de produire un arrêt du 3 juin 2025 de la cour d'appel de Colmar opposant un autre salarié (Monsieur [Q] [D]) à la même société [1].
- L'arrêt en cause a été publié sur le site de la cour de cassation le 25 juin 2025, soit avant la clôture de l'instruction.
- Monsieur [L] n'a eu connaissance de cet arrêt qu'après la clôture.
- Il n'invoque pas que l'arrêt serait créateur d'un droit nouveau.
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une cause grave pour révoquer une ordonnance de clôture ?
Puis-je demander la révocation de la clôture si je découvre un arrêt après la clôture ?
Quelle est la procédure pour demander la révocation de l'ordonnance de clôture ?
Un arrêt concernant un autre salarié du même employeur peut-il justifier la révocation de la clôture ?
Que faire si je découvre une jurisprudence importante après la clôture ?
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