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Cour d'appel, chambre sécurité sociale, 30 juillet 2026 — n° 23/00529

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Synthèse de la décision

Question juridique

Quel est l'effet du désistement d'appel de l'employeur dans le cadre d'une contestation du taux d'IPP fixé par la CPAM ?

Principe retenu

Le désistement d'appel est accepté s'il ne contient pas de réserves et si la partie adverse n'a pas formé d'appel incident ou de demande incidente. Il entraîne l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la juridiction. L'appelant qui se désiste est condamné aux dépens d'appel.

Faits clés

  • La société [2] Sablé a contesté le taux d'IPP de 10% attribué à Mme [P] [W] pour une maladie professionnelle du 15 septembre 2018.
  • Le tribunal judiciaire du Mans a rejeté la demande de la société de fixer le taux à 8% et a maintenu le taux de 10%.
  • La société a interjeté appel le 3 novembre 2023.
  • Par courrier du 21 mai 2026, la société a indiqué se désister de son appel.
  • La CPAM de la Sarthe a accepté le désistement.

Articles cités

article 401 du code de procédure civile article 399 du code de procédure civile

Exposé du litige

******* FAITS ET PROCEDURE Saisi par la société [2] Sablé d'une contestation de la décision de la commission médicale de recours amiable d'attribuer à Mme [P] [W] un taux d'IPP de 10% pour la maladie professionnelle du 15 septembre 2018, le pôle social du tribunal judiciaire du Mans a, par jugement en date du 18 octobre 2023 : - dit n'y avoir lieu à expertise médicale ; - rejeté la demande de la société [2] [Localité 4] de fixer à 8 % le taux d'IPP de Mme [W] dans les rapports caisse/employeur ; - rappelé en conséquence que le taux d'IPP opposable à la société [2] [Localité 4] s'agissant des séquelles présentées par Mme [W] suite à sa pathologie professionnelle déclarée le 15 septembre 2018 à la caisse primaire d'assurance maladie de la Sarthe, est fixé à 10% conformément à la décision explicite de la commission médicale de recours amiable ; - condamné la société [2] [Localité 4] au paiement des entiers dépens. Par déclaration électronique du 3 novembre 2023, la SAS [2] [Localité 4] a régulièrement interjeté appel de cette décision qui lui a été notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception du greffe délivrée le 23 octobre 2023. Le dossier a été convoqué à l'audience du magistrat chargé d'instruire l'affaire du 31 mars 2026. Par courrier du 21 mai 2026, le conseil de la SAS [2] [Localité 4] a précisé que sa cliente se désistait de son appel. La caisse primaire d'assurance maladie de la Sarthe représentée à l'audience a indiqué accepter ce désistement.

Motivations de la décision

MOTIFS DE LA DECISION Aux termes de l'article 401 du code de procédure civile, le désistement d'appel n'a besoin d'être accepté que s'il contient des réserves ou si la partie à l'égard de laquelle il est fait a préalablement formé un appel incident ou une demande incidente. En l'espèce, il y a lieu de constater l'extinction de l'instance. Sur le fondement des dispositions de l'article 399 du code de procédure civile, la SAS [2] [Localité 4] est condamnée au paiement des dépens d'appel. PAR CES MOTIFS La COUR, statuant par arrêt contradictoire, prononcé publiquement et par mise à disposition au greffe, CONSTATE le désistement d'appel de la SAS [2] [Localité 4] ; CONSTATE l'extinction de l'instance d'appel ainsi que le dessaisissement de la juridiction ; CONDAMNE la SAS [2] [Localité 4] au paiement des dépens d'appel.

Dispositif

En conséquence, la REPUBLIQUE FRANÇAISE Mande et Ordonne à tous huissiers de Justice, sur ce requis de mettre la présente à exécution. Aux procureurs généraux et procureur de la République près les tribunaux judiciaires d'y tenir la main. A tous les commandants et officiers de la [Localité 5] Publique de prêter main forte lorsqu'ils en seront requis. En Foi de quoi la minute dont la teneur précède a été signée par le président et le greffier. Pour copie certifiée conforme à l'original, revêtue de la formule exécutoire par le greffier soussigné. LE GREFFIER, LE PRÉSIDENT,

Questions fréquentes

Que se passe-t-il si l'employeur se désiste de son appel dans une contestation de taux d'IPP ?
Le désistement d'appel entraîne l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la cour d'appel. Le jugement initial reste donc applicable, et le taux d'IPP fixé par la CPAM (10%) demeure opposable à l'employeur.
Quel est l'effet d'un désistement d'appel accepté par la CPAM ?
L'acceptation du désistement par la CPAM permet de constater l'extinction de l'instance d'appel. La cour d'appel n'a plus à statuer sur le fond, et l'affaire est définitivement close.
L'employeur peut-il se désister de son appel après avoir interjeté appel ?
Oui, l'employeur peut se désister de son appel à tout moment, tant qu'il n'y a pas de réserves et que la partie adverse n'a pas formé d'appel incident ou de demande incidente. En l'espèce, le désistement a été accepté.
Quelles sont les conséquences financières d'un désistement d'appel pour l'employeur ?
L'employeur qui se désiste est condamné aux dépens d'appel, conformément à l'article 399 du code de procédure civile. Cela signifie qu'il doit supporter les frais de la procédure d'appel.
Le taux d'IPP fixé par la CPAM reste-t-il applicable après le désistement ?
Oui, le désistement d'appel met fin à la contestation, donc le taux d'IPP de 10% fixé par la CPAM et confirmé par le jugement du tribunal judiciaire reste applicable et opposable à l'employeur.
Comment se déroule la procédure lorsque l'employeur abandonne son recours ?
L'employeur informe la cour de son désistement par courrier. La cour constate le désistement, l'extinction de l'instance et le dessaisissement de la juridiction, et condamne l'employeur aux dépens d'appel.
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