Cour d'appel, chambre sécurité sociale, 30 juillet 2026 — n° 23/00126
Synthèse de la décision
Question juridique
La décision de prise en charge d'une maladie professionnelle par la CPAM est-elle opposable à l'employeur lorsque la caisse a respecté le principe du contradictoire en mettant à disposition de l'employeur les pièces du dossier avant la décision ?
Principe retenu
La caisse primaire d'assurance maladie doit respecter le principe du contradictoire avant de prendre une décision de prise en charge d'une maladie professionnelle. Ce principe est satisfait si la caisse informe l'employeur de la fin de l'instruction et de la possibilité de consulter les pièces du dossier, et si elle met ces pièces à disposition pendant un délai suffisant. L'absence de transmission spontanée des certificats médicaux de prolongation ne constitue pas un manquement au contradictoire si l'employeur a eu la possibilité de les consulter.
Faits clés
- Déclaration de maladie professionnelle du 14 décembre 2020 pour tendinopathie de la coiffe des rotateurs gauche
- Certificat médical initial du 19 novembre 2020
- Décision de prise en charge du 7 avril 2021
- Contestation par l'employeur devant la commission de recours amiable puis le tribunal judiciaire
- Jugement de première instance déclarant la décision inopposable pour manquement au contradictoire
Articles cités
Exposé du litige
Motivations de la décision
Dispositif
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le principe du contradictoire dans le cadre d'une maladie professionnelle ?
Mon employeur peut-il contester la prise en charge de ma maladie professionnelle ?
Que doit faire la CPAM pour respecter le contradictoire ?
Quels sont les recours si la CPAM ne respecte pas le contradictoire ?
Quelle est la différence entre opposable et inopposable ?
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