Retraite progressive à 60 ans avec 151 trimestres cotisés 🧠 Mémoire Droit social

Non. Si votre retraite à l’âge légal est prévue le **1er août 2030**, la retraite progressive ne pourrait en principe débuter qu’à compter du **1er août 2028**, soit deux ans avant cette date, et non dès le 1er février 2027. ## Conditions principales Le [Article L351-15 du Code de la sécurité sociale](/articles/code-de-la-securite-sociale/L351-15) exige notamment : - d’avoir atteint l’âge légal diminué de deux ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans ; - de justifier une durée d’assurance minimale fixée par décret ; - d’exercer une activité à temps partiel ou à temps réduit dans une quotité réglementaire. Votre âge de 60 ans en février 2027 ne suffit donc pas : la règle des « deux ans avant l’âge légal » est déterminante. Votre activité devra également être réellement à temps partiel au sens du [Article L3123-1 du Code du travail](/articles/code-du-travail/L3123-1). ## Point d’attention sur les 151 trimestres Les **151 trimestres cotisés** ne permettent pas, à eux seuls, de conclure que la condition de durée d’assurance est remplie. Il faut vérifier le relevé de carrière et la durée exigée pour votre génération, en tenant compte notamment des trimestres assimilés et des régimes concernés. ## Démarche conseillée 1. Demander à l’employeur un temps partiel prenant effet au plus tôt autour du **1er août 2028**. 2. Faire vérifier votre relevé de carrière par l’Assurance retraite avant toute modification du contrat. 3. Ne pas réduire votre temps de travail avant l’accord ou la confirmation de la caisse : l’employeur n’est pas nécessairement obligé d’accepter le temps partiel et la caisse contrôlera les conditions de durée d’assurance et de quotité. Le principal risque serait de passer à temps partiel sans obtenir la retraite progressive, avec une baisse de salaire non compensée.