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Peut-on rompre un CDD avant la fin ? Répond avec 50 mots max
Oui, un CDD peut être rompu avant terme uniquement dans certains cas : accord des parties, faute grave, force majeure, inaptitude constatée par le médecin du travail, ou si le salarié justifie d’une embauche en CDI ([Article L1243-1 Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L1243-1+Code+du+travail)).
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Peut-on rompre un CDD avant la fin ? Répond avec 50 mots max
Un CDD ne peut être rompu avant son terme que pour faute grave, force majeure, inaptitude, embauche en CDI, ou accord commun. Tout autre motif expose à des dommages-intérêts ([Article L1243-1 Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L1243-1+Code+du+travail)).
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