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Peut-on rompre un CDD avant la fin ? Répond avec 50 mots max
Oui, un CDD peut être rompu avant terme uniquement dans certains cas : accord des parties, faute grave, force majeure, inaptitude constatée par le médecin du travail, ou embauche en CDI par le salarié. Voir [Article L1243-1 Code du travail](https://www.google.com/search?q=Article+L1243-1+Code+du+travail).
Résumé : Rupture du CDD strictement encadrée.
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