Conseil d'État, 7ème chambre jugeant seule, 10 novembre 2021, n° 452314
Synthèse de la décision
Question juridique
Un changement d'affectation dans l'intérêt du service, décidé par l'autorité territoriale, doit-il être soumis aux garanties de la procédure disciplinaire lorsque des faits sont reprochés à l'agent ?
Principe retenu
Un changement d'affectation dans l'intérêt du service ne constitue pas en principe une sanction disciplinaire. Toutefois, s'il est établi qu'il s'agit d'une sanction déguisée, les garanties de la procédure disciplinaire s'appliquent. En l'espèce, la demande de l'agent tendant à ce qu'aucun changement d'affectation ne puisse intervenir sans ces garanties a été rejetée, car le changement d'affectation n'est pas en soi une sanction et les droits de la défense ne sont pas méconnus.
Faits clés
- M. B a saisi le Premier ministre d'une demande tendant à ce qu'aucun changement d'affectation dans l'intérêt du service, à l'occasion duquel des faits sont reprochés à un agent, ne puisse intervenir sans que l'agent bénéficie des garanties disciplinaires.
- Le Premier ministre a implicitement rejeté cette demande.
- M. B a demandé l'annulation pour excès de pouvoir de cette décision implicite.
- Le Conseil d'État a examiné la requête au regard de l'article 52 de la loi du 26 janvier 1984.
- Le Conseil d'État a jugé que le changement d'affectation dans l'intérêt du service n'est pas en principe une sanction, et qu'à supposer qu'il soit une sanction déguisée, les garanties disciplinaires s'appliqueraient.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Un changement d'affectation dans l'intérêt du service est-il une sanction disciplinaire ?
Quelles garanties disciplinaires s'appliquent lors d'un changement d'affectation ?
Que faire si je pense que mon changement d'affectation est une sanction déguisée ?
Le Premier ministre peut-il être obligé de modifier la réglementation sur les changements d'affectation ?
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