Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 30 décembre 2025, n° 497254
Synthèse de la décision
Question juridique
Un médecin mandaté par un employeur pour donner un avis technique sur l'origine professionnelle d'une pathologie d'un salarié méconnaît-il le secret médical en rédigeant un rapport sur l'état de santé de ce salarié sans son consentement ?
Principe retenu
Le médecin qui, dans le cadre d'une mission d'expertise pour le compte d'un employeur, produit des informations médicales concernant un salarié, couvertes par le secret médical, sans le consentement préalable de l'intéressé, méconnaît l'article R.4127-4 du code de la santé publique. Le fait que les pièces médicales aient été transmises par le salarié lui-même dans le cadre d'une procédure judiciaire ne dispense pas le médecin de recueillir son consentement pour toute communication à des tiers.
Faits clés
- M. A..., ancien salarié de la société CRAM, souffre d'une affection dont le caractère professionnel est contesté devant le tribunal judiciaire de Caen.
- La société CRAM mandate M. D..., médecin généraliste, pour donner un avis technique et médical sur l'origine professionnelle de la pathologie de M. A...
- M. D... adresse le 12 janvier 2020 un courrier au conseil de la société CRAM contenant son analyse sur l'origine de la pathologie.
- M. A... porte plainte contre M. D... devant la chambre disciplinaire de première instance de l'ordre des médecins.
- La chambre disciplinaire de première instance inflige à M. D... la sanction de l'avertissement le 8 juillet 2022.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Un médecin peut-il communiquer des informations médicales à l'employeur sans le consentement du salarié ?
Quelle est la sanction encourue par un médecin qui viole le secret médical ?
Le secret médical s'applique-t-il lors d'une expertise médicale demandée par l'employeur ?
Que faire si un médecin divulgue des informations de santé à mon employeur ?
Qu'est-ce que l'article R.4127-4 du code de la santé publique ?
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