Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 16 décembre 2025, n° 504023
Synthèse de la décision
Question juridique
Le refus d'autoriser le licenciement d'un salarié protégé peut-il engager la responsabilité de l'État en raison de l'illégalité de ce refus, et le préjudice résultant du maintien de la rémunération est-il en lien direct avec cette illégalité ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la société requérante ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- La société Allis a demandé au tribunal administratif de Caen la condamnation de l'État à lui verser 60 012,85 euros en réparation des préjudices subis du fait de l'illégalité des décisions de l'inspecteur du travail et du ministre du travail refusant d'autoriser le licenciement de Mme A...
- Le tribunal administratif a rejeté sa demande par jugement du 15 décembre 2023.
- La cour administrative d'appel de Nantes a rejeté l'appel par arrêt du 4 mars 2025.
- La société Allis se pourvoit en cassation contre cet arrêt.
- Elle soutient notamment que la cour a commis une erreur de droit en jugeant qu'elle avait méconnu son obligation de reclassement, faute d'offres fermes.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Puis-je obtenir réparation de l'État si le refus d'autoriser le licenciement d'un salarié protégé est annulé ?
Quel est le lien entre l'illégalité d'un refus d'autorisation de licenciement et le préjudice subi par l'employeur ?
L'employeur doit-il prouver qu'il a respecté son obligation de reclassement pour obtenir une indemnisation ?
Comment saisir le Conseil d'État d'un pourvoi en cassation ?
Quelles sont les conditions pour que le pourvoi en cassation soit admis ?
Que se passe-t-il si le pourvoi en cassation n'est pas admis ?
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