Conseil d'État, 4ème chambre jugeant seule, 16 décembre 2025, n° 504028
Synthèse de la décision
Question juridique
Le refus d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé peut-il engager la responsabilité de l'État en raison de son illégalité, et le préjudice résultant du maintien de la rémunération est-il en lien direct avec cette illégalité lorsque l'employeur a méconnu son obligation de reclassement ?
Principe retenu
Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'État fait l'objet d'une procédure préalable d'admission. L'admission est refusée si le pourvoi est irrecevable ou n'est fondé sur aucun moyen sérieux. En l'espèce, les moyens soulevés par la société requérante ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi.
Faits clés
- La société Allis a demandé réparation des préjudices subis du fait de l'illégalité du refus d'autorisation de licenciement de Mme B... par l'inspecteur du travail le 8 avril 2013 et du rejet du recours hiérarchique par le ministre du travail le 19 septembre 2013.
- Le tribunal administratif de Caen a rejeté sa demande par jugement du 15 décembre 2023.
- La cour administrative d'appel de Nantes a rejeté l'appel par arrêt du 4 mars 2025.
- La société Allis se pourvoit en cassation contre cet arrêt.
- Le Conseil d'État a rendu une décision le 24 décembre 2019 annulant la décision du ministre du travail du 19 septembre 2013.
Articles cités
Texte de la décision
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la procédure d'admission des pourvois en cassation devant le Conseil d'État ?
Quels sont les moyens pouvant justifier l'admission d'un pourvoi ?
L'employeur peut-il être indemnisé si l'administration refuse à tort l'autorisation de licencier un salarié protégé ?
Qu'est-ce que l'obligation de reclassement ?
Le juge peut-il soulever d'office un moyen non invoqué par l'administration ?
Quel est le délai pour demander réparation après l'annulation d'une décision administrative ?
Décisions liées
Une question similaire ? Posez-la à Justiweb
Notre IA juridique vous répond avec sources officielles et jurisprudence à jour.
Poser ma questionGratuit pour commencer · sans engagement